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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Viele Kollegen waren hilfsbereit und motiviert
- Einige Mitarbeiter zeigten echtes Engagement und Teamgeist
Endlich ein Automat für warmes Essen in der Kantine.
Tarifgehalt
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Gehalt/Sozialleistungen
- Umweltfreundliche und nachhaltige Praktiken und Produkte
- Innovation und Zukunftsperspektiven
- Markstellung und Wettbewerbsfähigkeit
- Hohe Qualität der Produkte
Guter Zusammenhalt, täglich spannende Aufgaben & hohes Maß an Vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Teilweise mangelnde Motivation bei Mitarbeitern + unzureichend geschulte Kollegen führten oftmals zu Problemen und Missverständnissen
- HR nur online erreichbar, vor Ort keine Unterstützung
Der allgemeine bauliche Zustand ist eine absolute Zumutung.
Kann nichts Negatives sagen
siehe oben
hire and fire gefahr!
aus ungekündigten Arbeitsverhältnis würde ich nicht hierher wechseln...falls deine nase nicht mehr gefällt....kann es eng werden
Verbesserungsvorschläge
mehr für die Gesundheit der Arbeiter sorgen. Schichtleiter anhalten nicht ständig im Büro zu sitzen oft mehrere Stunden. Mehr Gleichberechtigung.
Nicht fast alles der Abteilung Produktion auflasten. Instandhaltung mehr einbeziehen und motivieren mehr zu leisten.
Mitarbeiter einbeziehen.
Fokus auf Weiterbildung der Mitarbeiter sollte erweitert werden.
Mehr in die Infrastruktur investieren.
Viel gibt es nicht zu sagen.
Führungsstil ändern, soziale Intelligenz in das Anforderungsprofil hinzufügen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schoeller Allibert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Erfahrung und das Fachwissen wird von unseren älteren Kollegen sehr geschätzt
es herrscht im allg. ein sehr respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoeller Allibert ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Regional wird versucht die Mitarbeiter zu informieren. Leider klappt das eher schlecht als recht.
eher schlecht
Es gibt einen monatlichen Newsletter, der die Neuigkeiten weitergibt.
intern ok , extern verbesserungswürdig
hinterher ist man immer schlauer, lediglich der Flurfunk funktioniert, sonst gutsherrenartige Führungsmentalität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig bis nicht vorhanden.
Versprochenen beruflicher Aufstieg wurde nie umgesetzt und seitdem tot geschwiegen.
Alles ist möglich, man muss geduldig sein.
Weiterbildung ist ein großes Thema und wird in sämtlichen Unternehmensbereichen gefördert.
Weiter.- u. Fortbildung werden vom Unternehmen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schoeller Allibert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Schoeller Allibert besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schoeller Allibert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schoeller Allibert als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Schoeller Allibert
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schoeller Allibert
Branchendurchschnitt: Chemie