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Employee Satisfaction

    • 1.2Salary/Benefits
    • 1.2Image
    • 1.5Career/Professional development
    • 1.4Working atmosphere
    • 1.1Communication
    • 1.9Collegiality
    • 1.3Work-Life Balance
    • 1.2Leadership behavior
    • 1.8Interesting tasks
    • 1.6Working conditions
    • 1.6Environmental and social responsibility
    • 1.5Equality
    • 1.6Interaction with older colleagues

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
SCHÖNEBERG Holding
Industry average: Financial Services & Accounting

The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
SCHÖNEBERG Holding
Industry average: Financial Services & Accounting
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 16 employee reviews.

  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    25%25
  • Pension planPension plan
    25%25
  • AccessibleAccessible
    13%13
  • Company physicianCompany physician
    13%13
  • ParkingParking
    13%13
  • Good transport linksGood transport links
    13%13
  • Team eventsTeam events
    6%6
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    6%6
  • Home OfficeHome Office
    6%6

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Fällt mir nichts ein.
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Geld kommt pünktlich
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What else do employees like?

What employees don't like

Respektlosigkeit dem Arbeitnehmer gegenüber, der Mensch ist hier eine Nummer, die jederzeit ersetzt werden kann
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unqualifizierte Führungskräfte
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Sehr sehr schlechtes Gehalt, horrende Arbeitsatmosphäre, asoziales Verhalten der Vorgesetzten.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Neue Geschäftsführung, die Mitarbeiter anhören und Probleme angehen. Lohn den aktuellen Marktbedingungen anpassen.
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Wie wäre es mal damit, sich an das selbst gesagte zu halten?
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Einbezug von Mitarbeitern vor Entscheidungen
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What else do employees suggest to improve?

Worst factor

Lowest rated: Communication

1.1

The lowest rated factor of SCHÖNEBERG Holding is Communication with 1.1 points (based on 5 reviews).


Gibt es keine .
1
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Kommunikation nur hinterm Rücken
1
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Meetings gibt es ständig, aber nur um die Belegschaft zu kritisieren und zu beschimpfen;
Infos zu Erfolgen und Gewinnen gibt es gelegentlich...aber nur um zu beleidigen und alles als Misserfolg/"Krise"/"das ist zu wenig" zu werten;
Kommunikation ist vorhanden aber nur einseitig - Vorgesetzte nutzen jede Gelegenheit, die Angestellten zu beschimpfen, zu beleidigen und immer mehr unter Druck zu setzen...und da wundert man sich, dass immer mehr Mitarbeiter "nervlich" krank werden und teilweise mit Burnout ausfallen;
1 Stern leider Minimum, 0 ...
1
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

1.5

Career/Professional development is rated with an average of 1.5 points (based on 6 reviews).


Wird alles durch die Geschäftsleitung abgelehnt.
1
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Weiterbildung gegen Bindung ans Unternehmen - auch eine Möglichkeit das Personal zu halten
3
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beruflicher Aufstieg ist nicht möglich;
wer eine schöne Perspektive sucht, sollte bei Sonnenschein aus dem Fenster schauen!
keine Weiterbildungsmaßnahmen, keine Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten;
1 Stern leider Minimum, 0 Punkte wären verdient.
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • SCHÖNEBERG Holding is rated an average 1.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Financial Services & Accounting (3.7 points), SCHÖNEBERG Holding is worse. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend SCHÖNEBERG Holding as an employer to others.
  • Based on overall 15 ratings, 0% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 2 culture reviews, employees perceive the company culture at SCHÖNEBERG Holding as rather traditional.