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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich schon lange Nichts mehr.
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Einige Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die katastrophalen Arbeitsbedingungen und das Verhalten der Vorsetzten.
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So ziemlich alles, ausser den Job selbst.
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Die Führungskräfte sind in Personalführung quasi nicht ausgebildet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung lernen und anfangen zu kommunizieren. Ergonomische Arbeitsplätze und Sozialräume, die den Namen auch verdienen. Das ganze Unternehmen mal auf Vordermann bringen und nicht nur schauen, wo man noch mehr einsparen kann.
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Austauschen der Geschäftsführung und Betriebsleitung sowie aller Führungskräfte gegen qualifizierte Personen.
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Austausch der Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöneicher-Rüdersdorfer Straßenbahn ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ganz schlimm. Ein VEB-Betrieb wäre Gold dagegen. Keine ergonomischen Arbeitsplätze, völlig überalterte Technik. Sanitär- und Sozialräume sind unzumutbar.
1
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Katastrophale Arbeitsbedingungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fremdwort. Nur Leute, die sich einschleimen kommen weiter. Für sie werden Führungspositionen erfunden .
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schöneicher-Rüdersdorfer Straßenbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schöneicher-Rüdersdorfer Straßenbahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schöneicher-Rüdersdorfer Straßenbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schöneicher-Rüdersdorfer Straßenbahn als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schöneicher-Rüdersdorfer Straßenbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schöneicher-Rüdersdorfer Straßenbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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