Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Menschen ein selbstbestimmtes, niveauvolles und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen – das treibt uns an, täglich unser Bestes zu geben. Unsere Werte sind dabei Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Passion und aus vollstem Herzen leben. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie sind mehrere tausend Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN GRUPPE seit 2017 deutschlandweit für Menschen tätig.
Neben der Betreuung und der Pflege lieben wir innovative Wohnkonzepte, die überraschen und unseren Bewohnern vollkommen neue Perspektiven eröffnen, ihr Leben zu gestalten und zu genießen. Sie finden uns künftig an 100 ausgewählten Standorten in ganz Deutschland. Alle Wohnobjekte verfügen über einen hauseigenen Ambulanten Pflegedienst sowie eine Tagespflege. Teilweise sind die Häuser auch mit speziellen Appartements für die Außerklinische Intensivpflege ausgestattet.
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe ist mit den Pflegespezialisten compassio, Gut Köttenich, Mediko und SPIES sowie mit den eigenen Wohnobjekten an 80 Standorten vertreten. Gleich ob im Norden, Osten, Süden oder Westen - wir stehen für eine sicher umsorgte Pflege und Betreuung in modernen Häusern. Die Ambulante Pflege der SCHÖNES LEBEN Gruppe bietet Pflege- und Betreuungsdienste nach ganz persönlichen Bedürfnissen an.
Unsere Wohnangebote bedienen Menschen, die besondere Ansprüche und Vorstellungen an ihr Leben haben. Dazu gehören ein niveauvolles Wohnumfeld, welches ein selbstbestimmtes Leben mit einem umfangreichen Dienstleistungs- und Versorgungsangebot ermöglicht. Möglichkeiten zur Begegnung im kulturellen Rahmen, hochwertige Gastronomie, Angebote zur präventiven Gesundheitsvorsorge sowie Fitness und Wellness sind Teil des Angebotes.
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe ist ein stark wachsendes Unternehmen. In den kommenden Jahren entstehen neben neuen, modernen Seniorenresidenzen, auch weitere innovative Wohnstandorte in ganz Deutschland. Beide Bereiche werden stetig weiterentwickelt und um neue Produkte erweitert. So sollen künftig weitere Veranstaltungs- und Reiseservices angeboten werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDie Mitarbeitervorteile bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe sind vielfältig - von attraktiven Vergütungen, gesundheitlicher Vorsorge bis hin zu abwechslungsreichen Teamevents. Wir möchten unseren Mitarbeiter täglich dabei unterstützen, eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatem zu leben.
Meine Familie
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus. Familie und Beruf müssen vereinbar sein, meinen wir bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe und unterstützen unter anderem mit unserem Kinderbetreuungszuschuss.
Meine Fürsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum investiert die SCHÖNES LEBEN Gruppe standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise Massagen am Arbeitsplatz, Yoga, JobRad-Leasing oder den Gesundheitstag.
Mein Genuss
Gesunde und leckere Verpflegung am Arbeitsplatz ist wichtig und am besten schmeckt es gemeinsam in unseren gemütlichen Pausenräumen. Bei unserem monatlichen Mitarbeiterfrühstück lassen sich unsere Küchenchefs stets etwas Schönes einfallen. Unsere Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten wie kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und leckere Snacks.
Meine Einkaufsvorteile
Arbeiten bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe zahlt sich aus. Wir bieten attraktive regionale und überregionale Vergünstigungen für alle Mitarbeiter wie beispielsweise unser Rabattportal "corporate benefits". Profitieren Sie von zahlreichen Kooperationen oder freuen Sie sich über einen Waren- oder Wunschgutschein bei besonderer Leistung.
Meine Sicherheit
Sie können auf nahezu ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge und eine pünktliche, verlässliche Zahlung des Gehalts zählen. Wir streben eine langfristige und dauerhafte Beziehung an, die für beide Seiten wertstiftend ist.
Mein Team
Gutes Klima, Offenheit und ein respektvoller Umgang zählen bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe. Das "wir" kommt vor dem "ich". Wir pflegen den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter direkt zu Beginn: vom Onboarding über gemeinsame Teamevents zu den großen Firmenjubiläen, bei uns können Sie sich wohl und gut aufgehoben fühlen. Wir sind ein Team!
Meine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fördern und fordern sind ein wichtiger Bestandteil unserer Wertekultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen: Betreuung und Pflege, Verwaltung, Hauswirtschaft, Facility Management, IT und Marketing.
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe ist ein modernes und sich stetig weiterentwickelndes Unternehmen. Unsere Zahlen sprechen für sich:
Sowohl in unserer Hauptverwaltung als auch in unseren Wohnobjekten und Seniorenresidenzen suchen wir stetig neue Kollegen in verschiedenen Bereichen (u. a. Pflege, Service, Hauswirtschaft, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Einkauf, IT). Aktuelle Stellen schreiben wir in unserem Karriereportal www.schoenes-leben.org/karriere aus.
Die Qualifikationen definieren durch die jeweilige Stelle. Detailierte Informationen hierzu finden Sie in unseren Stellenausschreibungen unter www.schoenes-leben.org/karriere.
Die Umstrukturierungsmaßnahmen von schlechtem Personal. Ein Arbeitgeber der uns angehört hat hat wegen unserer Probleme.
Das gesamte Unternehmen.
Die Bemühungen mit eigenen Kommentaren die Bewertungen hier oben zu halten Und das Unternehmen gut aussehen zu lassen ....
Würdet ihr mal so viel Energie in eure eigentliche Arbeit stecken !!
Die konsequente Umsetzung des Mitarbeiter-Benefit-Programms und die gute Kommunikation (wenn auch selten) bis zur obersten Führungsebene.
Vereinbarkeit work life balance
Gute Kommunikation die noch Besserung bedarf
Unterstützung bei Weiterbildung
Moderne Büros
Kindergärtner die so tun als ob sie die größten wären.
Fehlende Kommunikation der Führungsebene - Schauspielerei und Hinterhältig. Ständige Änderungen innerhalb von Tagen, der eine weiss nicht was der andere gesagt hat.
Man läuft seinem Gehalt hinterher. Absprachen werden absolut nicht eingehalten. Man hat kein Vertrauen, muss sich alles schriftlich geben lassen, selbst dann wird es abgestritten.
Alles, gibt nichts positives
Gehaltsumstellung: Es wurde ein neues Gehalt gesagt, jedoch nicht erhalten. Die ganze Umstellung ist nicht fair gelaufen. Summe an Weihnachtsgeld versprochen, wird nicht eingehalten.
Das die armen Mitarbeiter zu positiven Bewertungen hier verdonnert werden. Außerdem eigentlich alles, besonders das Kasperletheater der Abteilungsleitungen.
Gute und verdiente Mitarbeiter zurückholen mir besserer Bezahlung und vielleicht auch ordentliche Firmenwagen mit denen man auch schnell in die entfernteren Einrichtungen fahren kann.
Weiter so. Beim Einstellen neuer Mitarbeiter aufpassen. Viele sind nicht das was sie vorgeben.
Komplette Umstrukturierung und Austausch der Leute die was zu sagen haben !
Sollte mehr die Mitarbeiter anhören,mehr Gespräche anbieten
Wissen Sie, im Frühjahr durften die Führungskräfte alle zur Kreuzfahrt nach Oslo - koste es, was es wolle. Da wurde gezeigt, wer man ist und was man sein will. Und jetzt, vor Weihnachten? Hausinterne, kleine Weihnachtsfeiern. Kein Budget dafür. Gemüseburger (ist ja lecker) und Bratwurst aus den hauseigenen Küchen. Sind wir wirklich so sehr abgebrannt? Sagen sie es doch einmal ehrlich - ohne Anschreien...
Der am besten bewertete Faktor von SCHÖNES LEBEN Gruppe B. V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Es funktioniert viel besser nachdem einige Mitarbeiter entlassen wurden.
Einer für alle, alle für einen. Der Frauenanteil in unserem Unternehmen ist sehr hoch. Alle sind größtenteils motiviert und kommen gerne zur Arbeit.
Die Kollegen sind freundlich, halten teils gut zusammen, natürlich gibt es immer Einzelkämpfer oder Leute, die mit dem Kopf gehen die Wand wollen - das ist nicht das Ziel von Kollegenzusammenhalt liebe Leute! Die ganzen Bewertungen sind kindisch!
Alle arbeiten Hand in Hand. Es wird auch über den Tellerrand hinaus geschaut, so dass wenn auch Mal der falsche Ansprechpartner erwischt worden ist, einem kompetent weiter geholfen wird.
Der Zusammenhalt im Team/einer Abteilung ist spitze ! Aber kein Verdienst des Unternehmens sondern der einzelnen Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHÖNES LEBEN Gruppe B. V ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Die Stille Post ist sehr gut , die Gerüchte Küche ist top , das lästern und Gerede mega!
Mehr lästern als klare Gespräche, Geschäftsführung Desinteresse
Im Haus perfekt, seitens der Regio schlecht, spricht schlecht über Kollegen und eigene Mitarbeiter , sorgt für Unruhe, erzählt überall was anderes, durch lügen und Manipulation erhofft sie sich Anerkennung. Es werden wichtige Dinge verschwiegen um die Leitungen im Haus als unfähig hin zu stellen. Hat man Fragen wird man als Unfähig hingestellt. Erzählt immer nur über ihre eigene Einrichtung in Hannover die als einzige gut läuft. Baut uns Mitarbeiter nicht auf! Was soll sie auf diesem Pisten !?
Unter aller Kanone.
Links weiß nicht was rechts tut.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Leistungsbezogene Gutscheine werden nicht verteilt, obwohl es versprochen wurde.
Selbst über vertraglich festgehaltenes wird mit Druck und Drohungen versucht sich hinwegzusetzen.
Nichts zählt mehr als den Schein zu wahren.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, oft auch mit der Intention anderen MA zu schaden. Ich möchte das Wort Mobbing ungerne aussprechen aber es ist verdammt nahe dran. Wer gut quatschen kann der hat gewonnen, mit fachlichkeit muss niemand glänzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Das Angebot an Weiterbildungen ist groß. Man kann berufsbegleitend, neben dem Job noch ein fachspezifisches Studium absolvieren. Wie unser neuer Geschäftsführer für Immobilien. Hut ab. Für mich steht das nicht, aber wer will kann sich hier gerne in Hülle und Fülle weiterbilden. Unterstützung findet man bei unseren Vorgesetzten immer.
Pdl haben teilweise keinen Pdl Schein
Viele interessante Angebote.
In diesem Unternehmen hat man jede Chance sich zu entwickeln bzw. Weiterzubilden. Es fällt einem jedoch nicht in den Schoß. Man muss sich schon dafür bewegen.
Ich werde und will mich ständig weiterbilden.
Wenn ich für mein Team Weiterbildungen organisiert habe gab es auch bezüglich der Kosten nie Probleme
