Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen scholarbook?

scholarbook wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet scholarbook besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen scholarbook als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von scholarbook das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei scholarbook wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei scholarbook als eher modern.

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scholarbook
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
84%84
Flexible Arbeitszeiten
79%79
Betriebliche Altersvorsorge
68%68
Diensthandy
63%63
Rabatte
47%47
Mitarbeiter-Events
42%42
Coaching
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin mit meinem Job bei Scholarbook (seit circa einem Jahr) rundum zufrieden. Die KollegInnen sind super nett und ich wurde von Anfang an sehr gut in das Team aufgenommen. Das Onboarding lief auch sehr unkompliziert und ich habe auch bereits Leute aus den anderen Teams kennengelernt. Bezüglich des Feedbacks hier, dass einige dazu aufgefordert wurden, gute Bewertungen zu hinterlassen, kann ich das nicht bestätigen. Es gab eine Einladung, eine Bewertung hier (nach persönlichem Ermessen) zu hinterlassen. Das kenne ich ...

Mai 2025Bewertung lesen

Ich bin mit Scholarbook als Arbeitgeber sehr zufrieden, Besonders gefällt mir: maximale Work-Life-Balance, flache Hierarchien, angenehmes Arbeitsklima, interne Aufstiegschancen, betriebliche Altersvorsorge, Verantwortung im Berufsalltag.

August 2024Bewertung lesen

Man ist sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht, und es wird versucht, die Stellenbeschreibung an die Fähigkeiten des Mitarbeiters anzupassen und als Unternehmen vom "Skill Set" des Mitarbeiters maximal zu profitieren.

September 2024Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, remote, unbegrenzt auch aus Nicht-EU-Ländern.
Fazit: Perfekter Job für Berufseinsteiger oder Werkstudenten.

Mai 2025Bewertung lesen

- Junges und dynamisches Unternehmen
- Flache Hierarchie und schnelle Umsetzung von Mitarbeiterfeedback

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele grundlegende Probleme wie mangelnde Kommunikation, unfaire Aufgabenverteilung oder wenig Einbindung in Entscheidungen bestehen seit Jahren und verändern sich kaum, auch wenn gelegentlich Feedback eingeholt wird. Die Stimmung im Team ist distanziert, aber hilfsbereit, wenn man aktiv aufeinander zugeht.
Für Berufseinsteiger kann das Umfeld spannend sein, für erfahrene Fachkräfte fehlt oft Struktur, Wertschätzung und langfristige Perspektive.

Mai 2025Bewertung lesen

Für die Arbeit ist das Gehalt nicht entsprechend gesetzt.

Februar 2025Bewertung lesen

Alles in allem eine komische Arbeitserfahrung. Aufs Unternehmen bezogen ist die Stimmung nicht gut und die Leitung von oben herab schlecht. Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch und man fühlt sich ersetzbar.

Juli 2023Bewertung lesen

Phasenweise ist es sehr stressig und man arbeitet unter hohem Zeitdruck.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit wird aus dem Home Office gemacht, führt aber oftmals zu keinen strukturierten Arbeitszeiten was bedeutet, dass spät abends auf das privathandy geschrieben wird oder man über seine Stunden an Wochenenden arbeitet.

Februar 2025Bewertung lesen

Mitarbeitender wieder stärker in den Mittelpunkt rücken. Sie sind das wichtigste Gut!
Transparenz, Wertschätzung, offene Kommunikation, Verständnis und echte Beteiligung an Entscheidungen würden nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch die Bindung ans Unternehmen stärken.

Mai 2025Bewertung lesen

Trotz Zeitdruck und Stress versuchen, diesen nicht "nach unten" weiterzugeben und keinen künstlichen Zeitdruck zusätzlich aufbauen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von scholarbook ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Durch das Homeoffice arbeitet im Grunde jeder für sich – persönlicher Austausch findet selten statt. Es gibt weder spürbaren Zusammenhalt noch Konflikte; man kennt sich schlicht zu wenig, um ein echtes Wir-Gefühl zu entwickeln. Viele arbeiten in Teilzeit, erledigen ihren Job und kümmern sich wenig um das Drumherum.
Trotzdem: Wenn man sich mal öffnet oder Unterstützung braucht, zeigen sich viele Kollegen verständnisvoll und hilfsbereit. Man merkt dann doch, dass man im selben Boot sitzt – und in solchen Momenten hält ...

Mai 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt ist hervorragend und es entstehen Freundschaften unter Kollegen. Darüber hinaus sind die Kollegen sehr hilfsbereit und man wird nie mit einem Problem allein gelassen.

August 2024Bewertung lesen

Tolle Kolleg*innen mit demselben Hintergrund und der gleichen Passion. Obwohl man sich "nur" ein paar Mal im Jahr sieht, ist es, als würde man sich schon ewig kennen.

September 2024Bewertung lesen

Der Zusammenhalt im Team ist groß. Gemeinsame Events (v.a. großes Sommerfest) fördern das Team-Bonding

September 2024Bewertung lesen

Sehr starkes Wir-Gefühl

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von scholarbook ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Kommunikation ist definitiv eine der größten Schwächen bei Scholarbook. Zwar gibt es diverse Formate – etwa firmenweite Meetings mit Zahlen-Updates, abteilungsübergreifende Runden, regelmäßige Newsletter und Beurteilungsgespräche – doch wirklich entscheidende Informationen landen oft nicht dort, wo sie gebraucht werden. Entscheidungen werden häufig „von oben“ getroffen und dann nach unten durchgereicht – ohne vorherige Rücksprache mit den betroffenen Teams. Und das immer wieder.
In unregelmäßigen Abständen wird zwar Feedback von den Mitarbeitern eingeholt, doch an den grundlegenden Problemen in der Kommunikation ...

Mai 2025Bewertung lesen

Das größte Defizit dieses Unternehmens

Juli 2024Bewertung lesen

Innerhalb einer Abteilung gut, zwischen Abteilung manchmal ausbaufähig.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Management bemüht sich, auf individuelle Wünsche einzugehen.
Allerdings gibt es insgesamt nur sehr wenige Weiterbildungsangebote, weder im fachlichen noch im persönlichen Bereich.
Durch die flachen Hierarchien sind auch die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. In den letzten Jahren wurden zudem mehrere Teamleiter-Posten zusammengelegt, was zusätzliche Entwicklungsperspektiven weiter eingeschränkt hat.

Mai 2025Bewertung lesen

Wer gute Arbeit leistet, wird dafür belohnt und hat Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es intern durch Workshops und durch eine externe Lernplattform mit Videotutorials zu diversen Themen. Man kann aber auch beim Vorgesetzten anfragen, ob man eine externe Fortbildung besuchen darf. Budget hierfür ist vorhanden, wenn die Fortbildung inhaltlich Sinn macht.

September 2024Bewertung lesen

Viele MitarbeiterInnen, die z.B. während des Studiums als WerkstudentInnen eingestiegen sind und nach dem Abschluss in eine Vollzeit-Stelle übernommen wurden. Es gibt auch Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. in Team Lead Positionen

September 2024Bewertung lesen

Ganz nach dem Motto:
Gute Arbeit wird belohnt. Liefert man den Nachweis, öffnen sich viele Tore und man kann schnell aufsteigen oder bekommt neue Aufgaben anvertraut.

August 2024Bewertung lesen

Vertrauen in junge Mitarbeiter*innen

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

scholarbook wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet scholarbook besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen scholarbook als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei scholarbook als eher modern.