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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

man kann echt über alles reden....
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Ich werde selbst beim Kitaplatz unterstützt, Tankgutschein, Geburtstagsgeschenk....
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Fahrzeug, Team, Arbeitszeit....
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Super kompetent. Freundlich. Findet schnell Lösungen. Tolles Arbeitsklima.
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Gute Koordinierung , gute Entlohnung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Kollegen bräuchte man nicht......
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Manchmal etwas stressig ist aber der Logistik geschuldet kann man mitunter nicht aufhalten , ist überall in dieser Branche so..
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Keine schlechten Erfahrungen gemacht
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Keine Beanstandungen bisher
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

macht weiter so, auch in den beschi.... Zeiten wie jetzt
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Manchmal mehr durchgreifen
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Verbesserungsvorschläge habe ich keine, mach einfach weiter so
Für mich ist es so okay
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Scholz Transporte ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


der Chef offen für jedes Gespräch
5
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Er wird auch bei privaten Fragen unterstützt
5
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Es gibt nichts auszusetzen. Ein kompetenter Mann der es versteht seine Mitarbeiter gut zu behandeln.
5
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Immer für jeden ein offenes Ohr
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


man könnt noch viel mehr machen.....
4
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Jede Schulung wird einen an getragen.
5
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Aus privaten Gründen musste ich leider umziehen nach Berlin und musste die Firma verlassen. War sehr zufrieden,gutes Arbeitsklima, super Aufgabengebiet... kann ich sehr weiter empfehlen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scholz Transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Scholz Transporte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scholz Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scholz Transporte als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scholz Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scholz Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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