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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Verständnis
Keine Kontrolle
Keine Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schröder Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schröder Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schröder Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schröder Logistik als eher traditionell.

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Schröder Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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