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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Dynamik, technologische Weiterentwicklung, internationale Ausrichtung, hohe Investitionensbereitschaft, soziale Einstellung
Bis jetzt bin ich mehr als zufrieden!
Alles, freue mich hier angekommen zu sein. Schade das EX-Kollegen immer negativ über Schürholz sprechen. Man kann es halt nicht jedem Recht machen :-)
Sehr Familienfreundliche Regelungen bezüglich der Arbeitszeiten. Investitionen in technische Innovationen und Weiterbildungen.
Jedoch ist hier nicht alles schlecht. In der überbesetzten IT ist man sehr zufrieden.
Auch Praktikanten fühlen sich hier sehr wohl, anders kann man es nicht erklären
dass man im Alter von 14 -16 Jahren sich in der Freizeit die Zeit nimmt eine überaus positive Bewertung online zu stellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfreundliche Vorgesetzte, Die Führungsebene kennt die Tageszeit nicht. Diese Firma ist viel zu laut und Schallt durch Holthausen, wir erinnern an Firma Huhn in Hüinghausen Mischgebiet und Ruhestörung.
Konnte ich bis jetzt noch nichts finden!
Ich muss lange überlegen, es fällt mir schwer hier etwas zu finden.
Wenn ich mir etwas wünschen dürfte: die Sozialräume in der Produktion könnten mal wieder eine Auffrischung bekommen.
Pausenraum könnte größer sein
Über Fake- Bewertungen ein hartes durchgreifen bei unzufriedenen Mitarbeitern anzudrohen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer zu den Mitarbeitern sein ohne die bekommen die Vorgesetzten auch kein Geld mehr.
Die Büroräume teilweise mit Klimageräten ausstatten.
Es ist wichtig für ein Unternehmen, nicht nur auf sein Image zu achten, sondern auch auf die tatsächlichen Arbeitsbedingungen und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Dann kommt das gute Image von allein! Wenn es Probleme gibt, sollten sie offen angesprochen und angegangen werden, anstatt sie zu vertuschen oder zu ignorieren. In Bezug auf knapp 30 Kündigungen innerhalb von Monaten kann man die Gründe nicht weiterhin ignorieren.
Härter durchgreifen bei einigen Kollegen. Es gibt einige, die die Stimmung vergiften und die Kollegen versuchen aufzuhetzen.
Vielleicht sauberere Toiletten neben dem Pausenraum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Schürholz Stanztechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das einzige was mich hier noch hält sind meine Kollegen
Sehr große Hilfsbereitschaft untereinander
Bei uns in der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Auch konnte ich keine negativen Erfahrungen mit meinen Kollegen aus den anderen Abteilungen machen. Wie es allerdings innerhalb der anderen Abteilungen ist, kann ich nicht bewerten.
Überall findet man Kollegen die nicht zufrieden sind. Bevor ich bei Schürholz angefangen habe, habe ich die unterschiedlichen negativen Bewertungen bei Kununu gelesen und war etwas verunsichert hier anzufangen. Muss aber sagen das ich die ganzen negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen kann. Alles anderen als schlecht was ich hier vorgefunden habe.
Ich wurde gut aufgenommen und eingearbeitet. Fühle mich wohl und möchte gerne lange hier bleiben.
Zeigt mal wieder, das man seine eigenen Erfahrungen machen muss.
Wie das immer so ist, wenn viele unterschiedliche Menschen zusammenkommen, gibt es Menschen, mit denen man besser zusammen arbeiten kann und Menschen, mit denen man weniger gut zusammen arbeiten kann. Ich kenne einige Meckerköpfe, aber denen kann man es eh nicht recht machen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schürholz Stanztechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man in höherer Position ist, bestimmt gut. Aber als einfacher Arbeiter ist man eine arm dran
Ea gibt keine Benefits für normale Arbeiter
Dieses Unternehmen ist wenig attraktiv in Sachen Zusatzleistungen und Vergütung im Vergleich mit meinem neuen Arbeitgeber. Das wird dazu führen dass weiterhin talentierte Fachkräfte von anderen Arbeitgebern abgeworben werden. Fachkräfte holt man sich so nicht ins Haus.
Weiß ich nicht, da ich ein Praktikant bin.
Mein Studenlohn war ok. Jetzt verdiene ich bei meinem neuen Arbeitgeber für weniger Verantwortung 2 Euro mehr.
Jeder Maschinenbediener verdient unterschiedlich , unabhängig vom Können.
Es gibt für die Mitarbeiter eine private Krankenversicherung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Nicht für die Produktion....
Invest in Schulungen der Mitarbeiter erwünscht
Weiterbildungen können ohne Probleme wahrgenommen werden. Die Kosten werden hierfür natürlich übernommen. Kurze Rücksprache mit dem Vorgesetzen und dann kann man sich die jeweilige Weiterbildung und den Termin frei aussuchen.
Offene Stellen werden auch regelmäßig intern besetzt. Aufstrebende Kollegen erhalten Chancen, wenn sie entsprechend Leistung zeigen. In die Ausbildung wird ebenfalls investiert.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert. Hier werden Mitarbeiterschulungen als Investition in die Zukunft gesehen. Wer etwas lernen will ist hier richtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schürholz Stanztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schürholz Stanztechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schürholz Stanztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schürholz Stanztechnik als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Schürholz Stanztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schürholz Stanztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie