Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Work-Life-Balance, faire Bezahlung, Wertschätzung
Mir hat es gefallen dort zu arbeiten,einfach, pflegeleicht,unkompliziert!So sollten viele Arbeitgeber sein !!!!!!
Eines der herausragenden Merkmale bei der Schuhhandelsgesellschaft Ruhr ist der hohe Freiheitsgrad, der den Mitarbeitern gewährt wird. Diese Autonomie ermöglicht es mir, kreativ und eigenständig zu arbeiten, ohne mich eingeengt oder mikromanagt zu fühlen. Diese Atmosphäre fördert nicht nur meine tägliche Motivation, sondern lässt auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Es wird immer auf einen eingegangen und zugehört.. Man darf sich über alles äußern und offen sprechen das ist wirklich toll. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen und vor allem wird reagiert! Die Weiterbildungsangebote sind toll und man wird als Mitarbeiter gefördert und bestärkt.
Sehr mitarbeiterfreundlich, interessante Arbeit, familienfreundlich,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zentrale zu viel Anweisungen
Hatte keinen Grund Irgendetwas "Schlecht"zu finden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schuhhandelsgesellschaft Ruhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung wird hier geschätzt und Alter spielt keine Rolle.
Man wird wertgeschätzt!!!
Wie schon geschrieben: Für jeden findet sich ggf. auch eine neue Aufgabe, sollte man sich verändern wollen oder müssen. Die Erfahrung der älteren Kolleg*innen wird sehr geschätzt und gern in Anspruch genommen.
Wir schätzen das Wissen unserer erfahreneren Kollegen und Kolleginnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Potenzial wird gesehen und weiterentwickelt.
Kam für mich nicht in Frage
Vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung und Karriereförderung ihrer Mitarbeiter. Es gibt sowohl hausinterne Schulungsmöglichkeiten als auch externe.
Schulungen und andere Weiterbildunngsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert.
Weiterbildungswünsche werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuhhandelsgesellschaft Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Schuhhandelsgesellschaft Ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuhhandelsgesellschaft Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuhhandelsgesellschaft Ruhr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.




































