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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation mit den Vorgesetzten ist unglaublich gut. Es wird viel Rücksicht auf private Schwierigkeiten genommen!
Die Zugewandtheit zum Arbeitnehmer
Eigentlich gar nichts
Tolle Kommunikation
Wenn Gespräche stattgefunden haben, waren diese immer freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im ersten Gespräch sehr freundlich und dann wird man ins kalte Wasser geworfen. Keinerlei Einweisung oder Hilfestellung, nur ein paar Blätter die ein grundsätzliches Arbeitsverhalten und die Aufgaben beschreiben. Keine Gehaltsabrechnung des ersten Monats und nachdem ich meinen Stundenzettel zu spät eingereicht habe musste ich zweimal dort anrufen um zu fragen was denn los ist. Eigenes Verschulden, ist klar, aberwarum muss ich zweimal anrufen um zu erfahren wo mein Geld ist?!
Als Nicht-Pädagoge DARF man übrigens keine Beurteilung des Schützlings ...
Man wird sehr spontan als Vertretung eingesetzt
Das Gehalt ist im Vergleich zu den anderen Trägern eher gering. Weihnachtsgeld oder Zusatzleistungen gibt’s im Grunde nicht.
Es ist kein Interesse am Arbeitnehmer zu spüren, man arbeitet im Grunde allein. Keine Vernetzung unter den Kollegen, kein Weihnachts/Urlaubsgeld, nicht einmal eine Weihnachtsfeier. Wissen über Pädagogik muss man sich selbst aneignen.
Wenige Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
Kritik am Unternehmen ernst nehmen und nicht sofort eine Kündigung aussprechen
Zu viel Dienstgespräche
Mehr Unterstützung im Bereich Schulaufenthalt für Angestellte
Weiterbildung anbieten.
Mail Adressen für uns erstellen damit wir nicht unsere privaten Mailadressen für dienstliche Zwecke nutzen müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Schulassistenz AINEO ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind im Sozoalenbereich tätig, in der schulassistenz. Da ist kein Tag wie der andere.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulassistenz AINEO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird keine Fortbildung angeboten
Keine Weiterbildung möglich
Kaum bis keine Kommunikation darüber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulassistenz AINEO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schulassistenz AINEO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulassistenz AINEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulassistenz AINEO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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