Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- der Zusammenhalt im Kollegium
- die nette Schulleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Rahmenbedingungen im hessischen Schuldienst im Hinblick auf zur Verfügung gestellte geldliche Mittel, die Zahl des Personals, die Gehaltsunterschiede für die gleiche Arbeit
- zu wenig Investition in neue Medien
Verbesserungsvorschläge
-Renovierungsarbeiten, besonders an der Wetterseite des Altbaus
-mehr Geld in neue Medien investierten (Smartboards)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Schule an der Mümling ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Schule ist ein Brennpunktschule im ländlichen Raum. Mit den kleinen Klassen mit dem Förderschwerpunkt Lernen unterstützen wir besonders schwache Lerner gemäß der Maxime "no child left behind".
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schule an der Mümling ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt große Unterschiede im Gehalt der verbeamteten Lehrer, der angestellten Lehrer und der Gymnasiallehrer (die wg. Lehrermangels in der Grundschule eingesetzt werden) obwohl alle die gleiche Arbeit machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind für ihre Weiterbildung selbst verantwortlich. Einmal jährlich findet ein pädagogischer Tag statt, an dem das gesamte Kollegium teilnimmt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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