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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sinnvolle Arbeit mit den Schülern.
Bewertung lesen
Er bietet einen sicheren und sinnvollen Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeitliche Ausbeutung seit dem ersten Ausbildungstag. An bestimmten Wochentagen nur 20 Minuten Mittagspause oder Konferenzen in der Mittagspause, Arbeit an vielen Wochenenden und am Abend, keine Möglichkeit, keine Bezahlung oder zeitliche Kompensation von Überstunden,
Kein annehmbares Mittagessen in Schulnähe zu finden, kein Jobticket, Ich bezahlen jeden Bleistift und jede Büroklammer selbst, außer WLAN gibt es keine der u. aufgeführten Benefits. Und auch das WLAN wird in der Schule um 16:00 abgeschaltet, obwohl wir noch im Büro arbeiten.
Bewertung lesen
Die Rahmenbedingungen sind wenig auf die Bedürfnisse abgestimmt und durch den politischen Charakter bringt jede Wahl eine zum teil radikale Veränderung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gesetzliche Pausenzeiten einhalten!, Arbeitszeit dokumentieren, Überstunden kompensieren oder zumindest dokumentieren, gesetzliche Arbeitszeiten einhalten,
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schule NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schule NRW besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schule NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schule NRW als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schule NRW
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schule NRW
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken