Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenFällt mir nix ein.
Man hat ein Arbeitsplatz
gute Bezahlung und körperlich leichte Arbeit
Er bleit sich in allem Treu, auch wenn es schlecht ist!
gar nichts, keine parkplätze, mobbing, verlagerung ins ausland einiger arbeitsplätze
Hinterhältigkeit, versuchen zu veräppeln
Hier zählt leider nicht der Mensch. Bezahlung ist absolut nicht Zeitgemäß.
Die Bezahlung
Das Mitarbeiter die seid vielen Jahren im Unternehmen sind, durch neue Kollegen ersetzt werden.
Überstunden werden nicht bezahlt sondern kommen ins Stundenkonto
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen u d Versprechungen einhalten. Fair bewerten
Mehr in das Personal investieren, und die Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen.
Tariflöhne zahlen, Catering einführen, Cola Automaten aufstellen, Snack Automaten aufstellen, mehr Duschkabinen bauen, Toiletten regelmäßig überprüfen lassen
Nur weil es neu ist, ist es nicht gleich schlecht.
Auch mal junge Mitarbeiter mit in Entscheidungen einbeziehen und nicht immer nur "Das haben wir noch NiE so gemacht"
Die Überstunden müssen bezahlt werden
Der am besten bewertete Faktor von Schulte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bezahlung ist unterirdisch, interner Tarif der immer noch nicht umgesetzt wurde.
Lohn/Gehaltserhöhung kann man vergessen, man verdient weit unter dem Durchschnitt, kein Wunder das die Fluchtreaktion so hoch ist. Keine Tariflöhne, keine Prämie für Verbesserungsvorschläge, kein Getränkeautomat, kein Catering, zu wenig Duschen, Toiletten dauer verstopft und keiner kümmert sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es ganz klar keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Die beiden Abteilungsleiter (Stanzerei, Schmiede) tun viel für ihre Mitarbeiter, die würden mehr tun wenn sie dürften.
