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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Dass der Arbeitnehmer ernst genommen wird und Wertschätzung erfährt. Dass Konflikte fair ausgetragen werden.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Räumlichkeiten sind zu alt, müssten dringend moderinsiert werden. Den Standort - zwar gut zu erreichen, aber keinen Pausenhof, keine Sporthalle. Zu lange -weite Wege zur Außenstelle Post. keine Grünanlagen.
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Verbesserungsvorschläge

Schulwerk Mitte sollte sich mittelfristig andere Gebäude suchen. Vielleicht eine alte Fabrik, die man günstig renovieren könnte unter Mithilfe der Schüler und ehrenamtlicher Helfer und Handwerkern. Dadurch würden sich die Schüler auch gut mit "ihrer" Schule identifizieren. Ideenwettbewerb wäre prima und auch realisierbar. Ich denke die Schüler heute sind besser als wir denken. Man sollte sie mehr fördern und nicht nur kritisieren.
Mehr Coaching - ein Anfang wurde gemacht. Mehr Aktionen wie Schulfest, Mitarbeiterfeste,
Schulungen intern.
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Aktuelle Stimmung

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