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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel Verständnis, Vertrauensarbeitszeit
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- Familienfreundlichkeit
- Viel Verständnis vorhanden
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Ehrlicher, offener Umgang. Persönliche Gespräche. Jeder wird erstgenommen.
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Ehrliche, transparente Kommunikation. Kollegialer Zusammenhalt. Eine Geschäftsführung ausgeglichen zwischen Management, hands-on Pentesting und Familie.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die arme Eule ständig woanders sitzt.
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Diskutieren wir auch offen intern :) Meist unerwartet Kreativ/Konstruktiv.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Unklarheiten beim Karrierepfad und die Begleitung zum nächsten Schritt
- Benefits ausbaufähig
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Trotz wachstum so bleiben wie bisher!
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Diskutieren wir offen intern :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SCHUTZWERK ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Home Office ist möglich, viel Verständnis für Angestellte mit Kindern
5
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Es wird viel Wert darauf gelegt, dass keine Überarbeitung stattfindet, d.h. Überstunden sind die Ausnahme und können durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden, sollte so etwas mal anfallen.
Gerade während den Corona Lockdowns hat sich SCHUTZWERK als sehr flexibel und familienfreundlich erwiesen. Das ist nach wie vor so.
Man kann mit allen Themen auch zu den Vorgesetzten gehen, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
5
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Muss jeder zwar selbst klären, aber im Vergleich zu meinen bisherigen Jobs immer Fair ( ausser am Anfang. Aber da muss man halt durch ;)
5
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Der Einstieg kann hart sein. Aber er lohnt sich. Jeder zweite gründet eine Familie.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUTZWERK ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In meinem Arbeitsfeld habe ich noch keine Weiterbildung gemacht, höre aber von Kollegen davon
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHUTZWERK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet SCHUTZWERK besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SCHUTZWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SCHUTZWERK als eher modern.
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