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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorgesetzter ist zum Glück oft unterwegs und somit nicht in der Firma
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Nichts, aber absolut nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles, der Typ weiß alles und hat dabei überhaupt alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Vorgesetzten absägen und durch jemand fähigen, der sich mit dem was im Unternehmen passiert, auskennt ersetzen
-Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen (z. B. Alle Kollegen gleich behandeln)
-Ein Vorgesetzter sollte für die Fehler seiner Mitarbeiter einstehen (sowas beweist Größe!) Und die Mitarbeiter nicht am Telefon bei Kunden, etc. schlecht darstellen
-Vorgesetzter hat extreme Minderwertigkeitskomplexe, deshalb fällt oft die Aussage "ich bin der Boss".
-Es wäre schön, wenn Vorgesetzter sich über sein Unternehmen informieren und die Prozesse kennen und verstehen ...
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Andere Gl, der Ahnung hat und nicht beratungsresistent ist.
Soll wieder Fitniss und Muckibude machen.
Das geht bestimmt einfacher.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwab Förder- und Lagertechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unter Tarif,ist ja kein Sozialamt. Wir sind hier nicht bei: Wünsch Dir was
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwab Förder- und Lagertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schwab Förder- und Lagertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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