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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist vielseitig und hat viele Abteilungen in denen man arbeiten kann. Es ist gut erreichbar und ein Großteil der Mitarbeiter ist nett.
Die positive Grundeinstellung! Viele moderne, neue Dinge werden angegangen und ausprobiert, statt zu sagen "never change a running system".
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und bieten ein super Arbeitsumfeld.
Bei unserer Arbeit sehen wir uns als Dienstleister - ein "das können wir nicht" gibt es bei uns so gut wie nie.
Art der Arbeit, Kunden
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, ein breites Spektrum an pharmazeutischen und nicht-pharmazeutischen Tätigkeiten, tolle Firmenfeiern, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte im Unternehmen werfen einem angebliche Tatsachen vor, die prüfbar falsch sind.
Vorgesetzte A sagt es müsse das und das verbessert werden. Vorgesetzte B sagt das Gegenteilige.
Ich finde, dass meine Arbeitnehmerrechte nicht so ernst genommen werden wie sie sollten.
Durch Arbeitgeber gibt es an Weihnachten und Silvester Minusstunden (z.B. bei Arbeitsbeginn um 08:00 witd bis 13:00 gearbeitet = 3 Minusstunden)
Vorgesetzte, Kommunikationsstil, Entwertung einzelner Personen
Betriebswirtschaft und ölonomische Fragen sind gefühlt wichtiger als fachliche Themen.
- sehr unterschiedliche Interpretation von Großzügigkeit je nach Mitarbeiter, teilweise große Unterschiede in der Entlohnung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine bessere Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern pflegen und Mitarbeitergespräche führen.
Ich fände es super, wenn Fort-und Weiterbildungen finanziell mehr gefördert werden würden
Das Gehalt sollte generell erhöht werden, damit es auch attraktiver wird.
Kommunikation zwischen Abteilungen und Standorten optimieren.
Soweit alles super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schwanen Apotheke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist sehr gut, auch Einstellungen von Mitarbeitern > 60 Jahre sind keine Seltenheit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwanen Apotheke ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teambesprechungen sind vorhanden, allerdings lässt die Kommunikation im individuellen Bereich stark nach. Keine richtigen Mitarbeitergespräche (einzelne Gespräche z.B. 5 Minuten lang).
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist leider sehr mangelhaft. Wichtige Informationen, die die eigene Arbeit betreffen kommen oft viel zu spät an.
Könnte besser sein. Vor allem die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft nicht 1A
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Für einige wenige Berufsgruppen ist dies aber begrenzt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für mich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind wunderbar. Viele Karriereschritte nach oben sind in der Schwanen Apotheke naturgemäß nicht möglich.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwanen Apotheke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Schwanen Apotheke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwanen Apotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwanen Apotheke als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
Schwanen Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schwanen Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma