Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandyTolles Klima, hohe soziale Verantwortung. Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen. Büros sind sehr zentral gelegen und perfekt zu erreichen.
die offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, die Loyalität und das Vertrauen des Arbeitgebers in seine Mitarbeiter:innen sowie die hohen Qualitätsstandards.
eigentlich alles :) absolut nichts zu bemängeln.
Und das Büro am Sendlinger Tor ist in einer absoluten Traum-Lage!
Außerordentlich gute Kommunikation und Koordination, großer Wert auf Transparenz
Zentrale Lage
Perfektionismus ist ein Erfolgsrezept der Agentur - manchmal aber dadurch ein bisschen überreguliert und etwas viel Mehraufwand.
Schlechtes Führungsverhalten
Da gibt es eigentlich nichts, was ich hier aufführen müsste. Ich bin/war - auch in juniorigeren Positionen - immer selbstbewusst genug, Dinge konstruktiv anzusprechen, die meiner Ansicht nach nicht pass(t)en. Und habe mit Vorsatz immer in Umgebungen gearbeitet, wo dies möglich und gewünscht war/ist. Andernfalls würde ich dort nicht bleiben und arbeiten wollen bzw. müssen.
Es gibt keine größeren Kritikpunkte.
Nichts - denn Probleme oder Defizite kommen zügig auf den Tisch, können von jeder:m vorgebracht werden. Sie werden besprochen und sofern möglich gelöst. Nicht überstürzt, sondern wohl überlegt, nachhaltig, im Sinne der Agentur und des Teams.
Vorgesetztenverhalten hinterfragen
aktuell keine - ich bin sehr zufrieden
Das Thema Bürogestaltung beschäftigt uns gerade: Wie können wir unser Büro bzw. unsere Einrichtung anpassen an unser gewachsenes Team und an die neuen Anforderungen, die wir im Zuge hybrider Arbeit an unser Umfeld stellen. Da ist es mit ein paar Blümchen nicht getan. Ich weiß aber, dass daran bereits gearbeitet wird. Außerdem finde ich Thema IT Recycling interessant - werde ich demnächst mal ansprechen. Grundsätzlich gilt: Es wird immer optimiert, eben nachhaltig und mit Bedacht.
fällt mir nichts ein!
Investitionen in neue Technologien früher und schneller tätigen, damit Wachstumsprozesse einfacher und besser unterstützt werden. Aber ich weiß – da seid ihr dran.
Der am besten bewertete Faktor von Schwartz Public Relations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist von einem freundschaftlichen Miteinander geprägt. Gegenseitiger Respekt ist hier selbstverständlich, und zeigt sich im täglichen Umgang. Besonders positiv finde ich das Zusammenspiel von jungen und erfahrenen Mitarbeitenden - die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos und - sehr wichtig - auf Augenhöhe. Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Dadurch entsteht auch ein sehr starkes "Wir-Gefühl" im Team.
Ich fühle mich wohl. Ein freundliches und kollegiales Miteinander, so wie es sich in einenm professionellen Umfeld gehört. Es wird viel zusammen gelacht. Die Agentur ist aber auch nicht übergriffig mit ständigen gemeinsamen Büroaktionen, wie ich das von anderen Agenturen kenne. Es ist auch niemand gezwungen, bei irgendwas mitzumachen.
Miteinander statt Konkurrenzkampf
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.
Es gibt keine Gruppenbildung, keine Ausgrenzung, aber auch keine falsche Freundlichkeit. Es gibt regelmäßige Firmenevents und genügend Gelegenheiten zum ratschen und sich austauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwartz Public Relations ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unter dem Branchendurchschnitt, auch wenn gegenüber Mitarbeitern anderes behauptet wird. In Bezug auf Gehalt wird man gedrückt und bei der Frage nach einer Gehaltserhöhung wird auf Fehler hingewiesen, die mehr Geld nicht rechtfertigen. Jedem wird dabei dieselbe Begründung geliefert. Investition in Mitarbeiterentwicklung kommt dabei leider zu kurz. Die angebotenen Benefits sind alle Standard. Weihnachtsgeld und Inflationsausgleich werden nur in voller Höhe ausbezahlt, wenn man nicht gekündigt hat, was widersprüchlich ist vor dem Hintergrund, dass bei Gehaltsgesprächen immer auf die bisherige ...
Unterdurchschnittliches Gehalt
Gespräche zur Gehaltserhöhung werden so lange wie möglich herausgezögert und dann muss gebettelt werden
Gehalt im Agenturdurchschnitt, betriebliche Altersvorsorge wird gut bezuschusst, keine weiteren Benefits
Agenturüblich niedrig, keine weiteren Benefits
Altersvorsorge möglich. Gehalt im Agenturdurchschnitt. Keine weiteren Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist immer möglich und wird auch gefördert, wenn es fachlich und menschlich passt.
In allen Unternehmen zählt irgendwo die Performance, wenn man weiterkommen will. Mindestens genauso wichtig aber sind Loyalität und das Signal, sich nicht für immer, aber vielleicht längerfristig zu engagieren und zu committen. Wer dann noch Leistung zeigt und über den Tellerrand der eigenen Kunden schaut, dem stehen bis zur Teamleiter-Ebene alle Türen offen. Ich fand die internen Weiterbildungen immer sinnvoll und hilfreich.
Es gibt regelmäßige interne Schulungen, und die Chance, aufzusteigen.
Die Agentur setzt stark auf Personalentwicklung und interne Weiterbildung: Dafür gibt es ein eigenes, internes Format, dafür gibt es Schulungen und wo nötig externen Support. Die Weiterbildungen sind sehr qualifiziert, praxis- und zukunftsorientiert (beispielsweise GenAI ist ein aktuelles Weiterbildungsthema), sodass Gelerntes sofort angewendet werden kann. Best Practices werden in die Agenturstandards übernommen, dadurch verbessert sich die Agentur kontinuierlich und es macht Spaß, Teil dieses Prozesses zu sein. Darüber hinaus gibt es auf jedem Level gute Entwicklungsperspektiven und zahlreiche interne Aufstiegsmöglichkeiten ...
Hier ist alles möglich, für jeden und jede. Karrierestufen werden klar kommuniziert, Entwicklungsperspektiven werden gemeinsam besprochen. Auch (oder gerade?) nach längerer Agenturzugehörigkeit bieten sich hier Chancen für die persönliche Weiterentwicklung, die - im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen - einzigartig und flexibel sind. Für mich echte Wertschätzung meiner Person und meiner Fähigkeiten. Was ich außerdem klasse und nicht selbstverständlich finde: Jede:r kann sich hier in ihrem/seinem Tempo entwickeln!
Nicht zu vergessen: Internes Weiterbildungsformat, dass die umfangreiche Expertise von Kolleg:innen für ...
