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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Teammitglieder sind sehr nett
Overall a nice atmosphere and a lot done at team level. People working there are friendly.
- Arbeitnehmer und ihre Nöte werden immer angehört
- man kann sich selbst einbringen
- Vertrauen in die Beschäftigten
- sich um Diversität zu bemühen
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Führungskultur
Almost only contracting one year contracts in order to be able to let go employees when the organisations has financial issues (with little looking for other solutions).
Low salaries for the sector (in 2023 salary for a SENIOR project manager = under TVOD 9), low gratification for the jobs, low coordination between teams and team members, little support for personal and professional growth. Overall bad coordination.
- fehlende Gehaltsanpassung an Inflation
- fehlende Transparenz bei übergeordneten Entscheidungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unklare Befristungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen: mehr Personal, weniger Arbeitsbelastung, weniger Fluktuation, höhere Löhne, längere Verträge
- mehr Benefits, mehr Inklusion
- Ausbau Remote Arbeitsplätze, auch um internationaler agieren zu können
- neue Themenfelder erschließen
- den Vorstand und ihre Beweggründe im Vorstand zu sein vorstellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intransparent wer welche Weiterbildungsmöglichkeiten erhält
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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