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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es nichts.
Man kann mut ihr über alles reden,Lösungen werden gefunden. Die Chefin selber arbeitet rund um die Uhr mit
Das man mit der großen Chefin reden kann.
Vergütung
Individuelle Möglichkeiten bei Anstellung
Möglichkeit 1% Regelung KFZ
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird vor neuen Kollegen über neue Kollegen geschimpft und über etliches andere, was gerade nicht gut läuft... Macht keinen guten Eindruck
Es geht niemanden etwas an, warum jemand krank geschrieben ist und man hat denjenigen nicht als Lügner hin zu stellen
Einarbeitung noch während Anstellung bei anderen Arbeitgeber und trotz Krankschreibung desjenigen
Alles, einfach alles. Lügen und betrügen
In der Freizeit den Mitarbeitern via WhatsApp kontaktieren
Selbst am Arbeitgeber nichts nur an der Pflegefachkraft vom Burgfried.
Chaotische Planung
Kommen und Gehen der Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation
Schlechtes Klima innerhalb des Teams
Verbesserungsvorschläge
Nichts versprechen, was dann nicht gehalten wird
Fachkräfte instruieren, dass es sie nichts angeht, was ein Kollege für eine Krankheit hat
Endlich mal die menschlichkeit sehen
Man sollte eine Pflegefachkraft haben die hinter allen Mitarbeitern steht. Aber sie ist ja die treibene Kraft wenn es um ablästern geht wenn jemand krank ist.
Nimmt Geschäftsführung eh nicht an
Mehr Strukturen
Bessere Absprachen
Distanzierteres Verhältnis zu den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Schwester Bianca Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute angemessene Vergütung je nach Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwester Bianca Pflegedienst ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fachkraft nötigt Krankheit mitzuteilen oder Arbeiten zu verrichten, die so nicht abgesprochen waren
Absolut schlecht. Keine Strukturen
Geht überhaupt nicht, es wird nur über andere schlecht geredet.
Stressig und unstrukturiert.
Man ist auf sich allein gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwester Bianca Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schwester Bianca Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwester Bianca Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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