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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geht mit seinen Mitmenschen unmöglich um. Umsonst gearbeitet, zahlt nicht bis heute! Unsympathisch, schlechte Arbeitsqualität, hier möchte niemand arbeiten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von EISENBÜRGER ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kein Vertrag arbeitet nur mit NDA um sich zu schützen der gegenüber interessiert ihn nicht. Auf mein Verlangen hat er mir einen Zweizeiler per Email geschickt. Am Ende hat er trotzdem nicht bezahlt. Arbeitet ab 4 Uhr morgens.
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EISENBÜRGER ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lockt mit Preisangebot, zahlt am Ende unterm Mindestlohn! Ignoriert Vereinbarung und meine Forderung, zahlt wie er möchte.
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