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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die beiden Chefs sind super, kann ich nichts negatives sagen. Man erhält Aufgaben im Interessenbereich, wenn man danach fragt. Fand ich Klasse.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung die Bossing betreibt.
nur die besagte Person in ihrer unmöglichen Art, wenn die Chefs nicht da sind. Hinterlässt bei Kunden einen ebenso schlechten Beigeschmack wie bei den Mitarbeitern, was dann auch eigentlich nicht im Sinne der Geschäftsleitung sein sollte.
Diese gewisse Person
Verbesserungsvorschläge
Mit besagter Person sprechen und klare Grenzen ziehen!!! Auch klare Regelungen für ihren Zuständigkeitsbereich. Einfach mal wieder auf den Boden der Tatsachen zurück holen...Ausserdem regelmäßige Problemsitzungen mit dem gesamten Team. Ein Beschwerdebriefkasten zum Beispiel (Anregungen, Beschwerden, Verbesserungsvorschläge) Diese dann bei den Problemsitzungen ansprechen und Lösungen schriftlich festhalten.
An Gesetzesgebungen sollte auch mehr geachtet werden.
Diese bestimmte Person sollte entweder entlassen oder es sollten klare Grenzen gesetzt werden.
Eine neue Geschäftsleitung!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seestern Fitnessclub Süd e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit vielen Kollegen kam man gut klar. Der Umgang war nett, kollegial und wir hatten eine mega Spaß. Doch wurde dies leider durch einige wenige Kollegen überschattet. Diese stellten bei zugewiesenden Aufgaben extra Fallen um einen auflaufen zu lassen und dies direkt an die Geschäftsleitung weiterzuleiten. Zudem ist das Verhalten der Geschäftsleitung unterirdisch. Man wurde vor den Mitgliedern angeschriehen und niedergemacht. Außerdem wurde man ständig überwacht und Aufgaben verteilt die nicht zur Jobbeschreibung gehörten (z.Bsp.: putzen von Räumlichkeiten und verdreckten ...
Ohne eine gewisse Person, wäre der Betrieb ein Traumjob. Doch hier herrscht Freundschaft mit der Geschäftsleitung und damit Narrenfreiheit ohne auch nur im Ansatz eine Stelle der Geschäftsleitung oder Stellvertretung zu haben wird sich als solche aufgeführt auf schrecklich narzisstische Art und Weise. Die echt Geschäftsleitung war Arbeitnehmern gegenüber immer korrekt und fair. Besagte Person jedoch zerstört masochistisch das Arbeits- und Kollegenklima erfolgreich. Die dauerhafte Mitarbeiter-Fluktuation beweist es. Ich hab den Job geliebt, wenn diese Person nicht da war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Allerdings nur mit der Bedingung danach Jahre im Betrieb zu bleiben.
man tritt auf der Stelle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seestern Fitnessclub Süd e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Seestern Fitnessclub Süd e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seestern Fitnessclub Süd e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seestern Fitnessclub Süd e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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