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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
"Ohne Bauchschmerzen und Stress" jeden Tage immer wieder gerne in die Firma...
Die Flexibilität, die gelebte Fürsorge für die Mitarbeitenden und die starke Unterstützung im Team sind echte Pluspunkte. Man fühlt sich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Das es unkompliziert ist kurzfristig frei zu bekommen wenn es zb zu Hause mal wieder drunter und drüber geht.
Wenn man Familie hat kann man diesen Arbeitgeber empfehlen!
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung und ich mag den freundlichen Umgang miteinander. Man kann eigene Ideen einbringen und die Arbeit ist vielseitig und interessant.
Freie Arbeitsgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firmenwagen für ausgewählte Mitarbeiter
Etwas wirklich Negatives kann ich nicht sagen, und ich finde es schade, wie manche die Firma schlecht darstellen. Natürlich ist nicht immer alles perfekt – aber wo ist das schon der Fall?
Ich muss sagen, dass ich die negativen Bewertungen nicht so wirklich nachvollziehen kann. Klar, es läuft nicht immer alles rund, aber mir fällt nichts ein, was ich als "schlecht" bezeichnen könnte.
Es gibt 3 Leute die Mobben
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte noch etwas klarer und strukturierter gestaltet werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden auf dem gleichen Stand sind. Außerdem wäre es hilfreich, bestehende Prozesse regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
ich befürchte es ist zu spät
Wenn der Mobber mal rausgeschmissen werden würde dann wäre es eine guter Arbeitgeber.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser funktionieren.
Personalmanagement einführen, keine Bevorzugungen von ausgewählten Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Segbert ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freitags nur bis 12:30 bzw. 13:30 arbeiten und man kann über seine Urlaubsgestaltung komplett selber entscheiden solange keine Aufgaben "anbrennen"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Segbert ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eigentlich 0 Sterne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es nicht
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Segbert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Segbert besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Segbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Segbert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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