Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort/Anbindung, Einkaufsmöglichkeiten/Mittagessen
Spaß bei der Arbeit und eine gute Stimmung unter den Kollegen. Spannende Aufgaben, bei denen man schnell viel dazu lernt!
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Kollegen, Aufgaben, Kunden.
Hohes Projekt-Niveau
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Cholerische Chefetage und dadurch ein Arbeitsklima der Angst.
Parkmöglichkeiten
Man fühlt sich sehr austauschbar
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung hat quasi kein Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man hat das Gefühl jederzeit ersetzbar zu sein und keinen Rückhalt von der Geschäftsführung zu bekommen.
Abstimmungswege sind lang und kompliziert. Manche Aufgaben dienen allein der besseren kontrollierbarkeit, sind im Grunde aber unnötig. Dadurch ist das Pensum noch höher und das stresslevel steigt.
Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern werden einfach abgeblockt. Keine Flexibilität.
Bitte eine Mikrowelle in die Küche stellen - das gute Essen auf der "Rü" ist auf Dauer teuer ...
- Respekt vor den Mitarbeitern wäre schön.
Auf Mitarbeiterwünsche eingehen z.B. persönlicherer Arbeitsplatz
Die Mitarbeiter nicht anschreien, sobald man die Meinung äußert
Die Mitarbeiter sollten nicht als Nutzvieh gesehen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Seidl PR & Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu manchen Kollegen unfassbar gut, zu den Kollegen, die den Vorgesetzten nahe stehen - sich einschleimen - unterirdisch.
Noch nie vorher mit so netten Kollegen zusammen gearbeitet. Klasse Teamwork
Super – ein tolles Team in Beratung, Grafik und Office Management!
Könnte nicht besser sein!
Den gibt es - dicker Pluspunkt der Agentur!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seidl PR & Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Angebote in dem Bereich.
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich, müssen aber eingefordert werden.
Selbst ein Stern schon zu viel. Weiterbildungen gab es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seidl PR & Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Seidl PR & Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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