Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich einbringen, hat einen sehr interessanten Arbeitsplatz und arbeitet in einem Team zusammen.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme, aber auch Konstruktive Vorschläge
Die Mitarbeiter und die Arbeit mit den Teilnehmern.
sozial den Mitarbeitern gegenüber
geregelte und humane Arbeitszeiten
offene und angenehme Arbeitsathmosphäre
Die Grundidee ist top! Das "Foodsharing" auch unterstützt wird, ist super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unprofessionelle und umstrukturierte Verhalten der Führungskräfte.
Leider zu viel, um es hier aufzulisten - einges steht bereits oben.
Verbesserungsvorschläge
Sind der Geschäftsführung bekannt da Wir uns austauschen und müssen hier nicht verfasst werden
Dem Verein würde eine neue Leitung und ein Betriebsrat helfen. Gehälter sollten der aktuellen Lage angepasst werden.
Trotz langjähriger Unternehmenszugehörigkeit der Leitung und gewisser Verdienste, ist diese eigentlich nicht tragbar! Durch das fehlende Standing bei allen Mitarbeitern, sollte hier definitiv gehandelt werden.
Weiter wirkt vieles oft planlos und nicht 100%-ig durchdacht. Getreu dem Motto: 》Cheffe hat super Idee & so wird's gemacht!《 Leider fehlt hier die Aufnahmefähigkeit für konstruktive Kritik!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Besen kehren gut sagt man unsere alten halten länger
Alle Altersgruppen werden korrekt behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei mir wurde das Gehalt kurz vor der Unterzeichnung nochmal gedrückt.
Ist kein Träumchen aber reicht zum Leben und für Urlaub
Trotz Chancen für Quereinsteiger, ist die verlangte Arbeit mehr als unterbezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen für Weiterbildungen offen.
Einfach nur Top, ob es die Karriere ist oder die Weiterbildung
Fortbildungen werden gewünscht und unterstützt
Wird zwar angepriesen, aber ändern tut sich trotzdem nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.




































