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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sich einbringen, hat einen sehr interessanten Arbeitsplatz und arbeitet in einem Team zusammen.
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme, aber auch Konstruktive Vorschläge
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Die Mitarbeiter und die Arbeit mit den Teilnehmern.
sozial den Mitarbeitern gegenüber
geregelte und humane Arbeitszeiten
offene und angenehme Arbeitsathmosphäre
Die Grundidee ist top! Das "Foodsharing" auch unterstützt wird, ist super!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das unprofessionelle und umstrukturierte Verhalten der Führungskräfte.
Leider zu viel, um es hier aufzulisten - einges steht bereits oben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sind der Geschäftsführung bekannt da Wir uns austauschen und müssen hier nicht verfasst werden
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Dem Verein würde eine neue Leitung und ein Betriebsrat helfen. Gehälter sollten der aktuellen Lage angepasst werden.
Trotz langjähriger Unternehmenszugehörigkeit der Leitung und gewisser Verdienste, ist diese eigentlich nicht tragbar! Durch das fehlende Standing bei allen Mitarbeitern, sollte hier definitiv gehandelt werden.
Weiter wirkt vieles oft planlos und nicht 100%-ig durchdacht. Getreu dem Motto: 》Cheffe hat super Idee & so wird's gemacht!《 Leider fehlt hier die Aufnahmefähigkeit für konstruktive Kritik!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Neue Besen kehren gut sagt man unsere alten halten länger
5
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Alle Altersgruppen werden korrekt behandelt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei mir wurde das Gehalt kurz vor der Unterzeichnung nochmal gedrückt.
1
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Ist kein Träumchen aber reicht zum Leben und für Urlaub
2
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Trotz Chancen für Quereinsteiger, ist die verlangte Arbeit mehr als unterbezahlt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Unternehmen für Weiterbildungen offen.
5
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Einfach nur Top, ob es die Karriere ist oder die Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Fortbildungen werden gewünscht und unterstützt
4
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Wird zwar angepriesen, aber ändern tut sich trotzdem nichts
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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