Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vieles mit Humor genommen wird und Probleme gehört werden
Finde unser monatliches Treffen, sowie die Firmenfeiern immer super, da wir uns dort immer toll austauschen können und die familiäre Atmosphäre noch schöner wird
Die vielen Freiheiten, die man hier genießt.
Auf meine persönlichen Wünsche wird versucht, bestmöglich einzugehen.
Das er für einen da ist. Wie eine Familie.
Immer ein offenes Ohr für alle Belange
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich muss mich viel mit meinem Computer beschäftigen - mit der Zeit hab ich mich aber dran gewöhnt
Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern
Dass es nur 2 Betriebswagen gibt.
- Trotzverhalten
- Ignoranz
- Benehmen ggü. anderen
- Aussprache
- Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Öfter Firmenfeiern, wo wir uns alle sehen und uns austauschen können
In der Kommunikation geht immer was, was man verbessern kann. Aber im Großen und Ganzen ist alles gut.
Vielleicht noch einen Firmenwagen, die sind nämlich immer hart umkämpft
Am besten mal sich selbst reflektieren und schauen warum so viele Arbeitnehmer den Betrieb wechseln. Es liegt leider an der Führung. Sollte vielleicht mal eine Gruppe aufsuchen, in der Sie lernt andere Menschen zu verstehen und sich einzufühlen. Nicht schlecht über seine Arbeitnehmer sprechen, keine Geheimnisse weitergeben.
Kritik ist wichtig, könnte aber manchmal zielgerichteter an einzelne Mitarbeiter erfolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SeniorenAssistenz Wichmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr guter zusammen halt
Finde ich absolut top! Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen und auch mal in der Freizeit oder auf Firmenfeiern was cooles unternehmen.
Sehr gut. Alle greifen mit in die Speichen. Das schöne ist, dass wir die Gelegenheit bekommen, unsere Kollegen regelmäßig persönlich zu treffen.
Absolut super! Auf das gesamte Team ist immer Verlass! Hab ich noch nirgends so familiär erlebt
Die Kollegen untereinander sind sehr nett und pflegen teilweise ein freundschaftliches Verhältnis, was sehr schön ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniorenAssistenz Wichmann ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit der Führung kann man absolut nicht reden. Hört einem nicht zu und redet schlecht über alle Mitarbeiter.
Ständig neue Anweisungen, die nicht kommuniziert werden
Keine vernünftigen Absprachen. Wenn doch mal Absprachen erfolgen, werden diese ständig umgeändert und keiner weiß mehr was zu tun ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird immer mal was angeboten
Finde die internen Schulungen ganz nett und man kann auch externe Schulungen machen, wenn man alle internen gemacht hat
Die internen Schulungen werden immer wieder überarbeitet und sind für jeden von uns jederzeit besuchbar. Für mich persönlich sind die Fortbildungen super nützlich
Es finden monatlich Weiterbildungen statt. Wenn man seine Pflichtschulungen voll hat, kann man zur persönlichen Weiterbildung trotzdem teilnehmen.
Arbeitgeber legt Wert auf gut ausgebildete Mitarbeiter und Qualität in der Betreuung und achtet auf die jährliche Pflichtweiterbildungen gegen volle Bezahlung und Kostenübernahme.
Darüber hinaus darf man freiwillig an allen Schulungen zur persönlichen Weiterbildung teilnehmen. Wenn man eine bestimmte Anzahl an Weiterbildungen besucht hat, kommt man automatisch eine Lohngruppe höher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SeniorenAssistenz Wichmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SeniorenAssistenz Wichmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SeniorenAssistenz Wichmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeniorenAssistenz Wichmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SeniorenAssistenz Wichmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SeniorenAssistenz Wichmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege