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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

er hat auch Interesse am persönlichen Arbeitnehmer
Hat immer ein offenes Ohr für die Probleme der Angestellten
sehr menschlich und interessiert an dem privaten Umfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Essenzulage, keine flexible Arbeitszeiten, keine Kinderbetreuung
manchmal zu wenig Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Prämien Zahlungen zu Weihnachten werden ohne Gründe gestrichen.
Einspringen ist an der Tages Ordung.Minus Stundenwerden eingeplant.
Bewertung lesen
die Bezahlung und Streichung von Prämien ohne Angaben von Gründen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wie auch hier, personal Mangel, alt eingesessene bleiben hier. Bei der Einstellung wird alles Versprochen , leider nicht gehalten. Privatleben mit Kindern kann Mann nicht leben.
Kümmert euch um gute Mitarbeiter
Bewertung lesen
mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mehr Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeiter
mehr Kommunikation von der Führung zu den Angestellten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheim Heist ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen sind schon sehr lang im Haus. Gute Teamarbeit innerhalb der Dienste
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim Heist ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nicht so gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenheim Heist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenheim Heist schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim Heist als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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