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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich besonders den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander im Alltag. In der Alltagsbegleitung ist es wichtig, dass man sich auf sein Team verlassen kann – genau das ist hier der Fall. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Verständnis und einem offenen Ohr füreinander, auch wenn es im Arbeitsalltag einmal stressiger wird.
Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass die Arbeit mit den Menschen im Mittelpunkt steht. Es wird spürbar darauf geachtet, dass Zeit und Aufmerksamkeit für die Klientinnen ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial am Arbeitgeber sehe ich vor allem darin, dass im Arbeitsalltag der Alltagsbegleitung etwas mehr Zeit für die individuelle Betreuung der Klientinnen und Klienten wünschenswert wäre. Oft ist der Tagesablauf gut organisiert, dennoch entsteht gelegentlich der Eindruck, dass ein etwas größeres Zeitfenster für die einzelnen Einsätze die Arbeit noch ruhiger und persönlicher machen würde.
Mit ein wenig mehr zeitlichem Spielraum könnte man noch besser auf die Bedürfnisse der betreuten Menschen eingehen und die wertvolle Arbeit in der Alltagsbegleitung in manchen ...
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Alltagsbegleitung leisten wir täglich wertvolle Arbeit, die viel Einfühlungsvermögen, Zeit und Flexibilität erfordert. Um diese wichtige Aufgabe noch besser und nachhaltiger ausführen zu können, sehe ich an einigen Stellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wünschenswert wäre eine noch engere Abstimmung zwischen Einsatzplanung und tatsächlichem Arbeitsaufkommen, damit mehr Zeit für die individuelle Betreuung der Klientinnen und Klienten bleibt. Auch klarere Strukturen in der Organisation könnten helfen, den Arbeitsalltag weiter zu entlasten und unnötige Wege oder Wartezeiten zu reduzieren.
Zudem würde eine regelmäßige ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Unternehmen bestehen sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und erhalten Unterstützung bei der Erweiterung ihrer fachlichen Kompetenzen. Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungen, Schulungen und internen Entwicklungsmöglichkeiten, die regelmäßig genutzt werden können. Karrierechancen werden transparent aufgezeigt und fair vergeben, sodass engagierte Mitarbeitende gute Perspektiven haben, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Insgesamt wird die individuelle Entwicklung stark unterstützt und wertgeschätzt.
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