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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sauberkeit und die exakte Einhaltung der Hygienevorschriften. Das Angebot für die Bewohner
Gehalt immer pünktlich drauf
Unglaublich nettes Team man arbeitet dort einfach gerne
Jeder kennt sich - auch über das eigene Team hinaus hat man Kontakt..
Mitspracherecht bei Veränderungen. Flache Hierachie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arroganz, es zählt nur der äußere Schein
Keine Anregungen für Mitarbeiter sich zu verbessern. Nicht immer wir schaffen das. Dies soll sich auch auf das Gehalt der Mitarbeiter widerspiegeln mit Sonderzahlungen Belohnungen etc. mit schönen beitragen in der eignen App bringt es keinen Mitarbeiter etwas
Es fehlt etwas an Präsenz, ein " offenes Ohr" gibt's nur wenn es gerade passt
Schlecht gelaunte Kollegen, die die Stimmung drücken und schlechte Gerüchte verteilen.
Nix, bin daher schon lange hier!
Verbesserungsvorschläge
Mal vom hohen Ross runtersteigen und den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen, besonders EL und PDL
Die Dienste mit mehr Personal bestücken, damit die Pflegequalität nicht leidet.
Es fehlen Bereitschaftsdienste
Mehr Transparenz mit Geschäftszahlen Anpassung von Zulagen wenn wir schon am Wochenende arbeiten, dann auch für faire zahlen Menschen, die nicht am Wochenende arbeiten können die gar nicht verstehen, dass es darauf manchmal ankommt
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden angenommen, geprüft und ggf. umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenzen Haus Schlosspark ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gelebt
Mehr Frauen wie Männer im Team
Ist auf jedenfall da
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenzen Haus Schlosspark ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss zu oft einspringen. Es gibt zu viele Dienste am Stück
5,5 Tage Woche bei 7 Stunden nicht Arbeitnehmer orientiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird gefördert
Es gibt Fort- u.Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere durchaus möglich, wenn auch schwierig., Position. Weiterbildungen werden einmal im Jahr abgefragt vorbildlich allerdings nur schleppend vorangebracht. Viele Worte keine Umsetzung
Entsprechend der Fähigkeiten wird jeder gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenresidenzen Haus Schlosspark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenresidenzen Haus Schlosspark besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenresidenzen Haus Schlosspark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenresidenzen Haus Schlosspark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Seniorenresidenzen Haus Schlosspark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Seniorenresidenzen Haus Schlosspark
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