Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Kantine
EssenszulageIch habe in anderen Unternehmen gearbeitet.. Aber hir habe ich endlich mein Berufliches Glück gefunden .
Ich arbeite hir schon mehrere Jahre
Bodenständig und vorallem geht es den Bewohnern gut
Klar geordnete Ansprechpartner mit zielorientierten Lösungsvorschlägen.
Jederzeit einen Ansprechpartner zu haben.
Offene Kommunikation.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Bemüht sich darum das sich alle wohlfühlen
Jeder macht was er will, so etwas gibt es nirgendwo anders. Das was hier gearbeitet wird ist eine absolute Spielerei gegenüber anderen Einrichtungen.
Keine Kontrollen, muss viel mehr kontrolliert werden! Alle Bereiche!
Keine Wertschätzung, Gehälter sind ein Witz, Überstunden müssen per Gericht eingeklagt werden und selbst da betrügen sie noch! Mobbing! Respektlos gegenüber den Mitarbeitern
Unternehmenskultur wie im vorigen Jahrhundert. Dank Facharbeitermangel verschwinden solche Firmen vom Markt...
Fehlende Informationen bei Änderungen bzw den kommenden Änderungen im Haus.
Eigentlich fast Alles!
Pflege muss an der Blitzrunde teilnehmen.
Klare tägliche Ansagen von PDL an Pflege: Bezüglich Aufnahmen, Auszüge, Krankheitsausfälle.
Einsatz der Pflege fest den Wohnbereichen zuordnen, Springer benennen.
In der Pflege Zeit für Büroarbeiten geben.
Pflege ausreichend besetzen.
Controlling minimiert, Tabelle für Tabelle… E- Leitungen mehr Verantwortlichkeiten übertragen, mehr Freiraum für Entscheidungen geben.
Mehr Verständnis für Personelle Situation vor Ort.
Erreichbarkeit und Rückmeldung von Vorgesetzten sollte optimiert werden.
Viels, Geschäftsführung sollte mal darüber nachdenken, warum so eine große Fluktuation der festen Mitarbeiter zur Zeit vorhanden ist! Versprechungen einhalten! Es sieht eher danach aus, als wenn die Häuser sich keine Mitarbeiter mehr leisten können.
Verbesserungsvorschläge sind zwecklos. Allen Mitarbeitern vor Ort inkl. den Chefs sind die Hände gebunden.
Manchmal braucht es ein wenig länger aber es wird dann zur vollen Zufriedenheit erledigt
Der am besten bewertete Faktor von Specht & Tegeler Seniorenresidenzen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Das Team funktioniert super.
Es wird viel gelacht.
Lässt keine Wünsche übrig
Sehr hilfsbereit
Hohes Maß an Loyalität und gegenseitige Unterstützung in den Teams.
In der derzeitigen Anstellung kaum zu übertreffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specht & Tegeler Seniorenresidenzen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Es gibt eine Blitzrunde am Morgen, aber die Pflege ist nicht Teil davon.
Ein- und Auszüge werden über Reinigungskräfte weitergegeben.
Es wird geworben mit: "Wir fragen, was die Mitarbeiter brauchen", aber umgesetzt wird das nicht.
Kommunikation zwischen Leitung und Personal ist extrem lückenhaft, kaum Transparenz bei internen Informationen.
Selten, dass Mitarbeiter angehört werden
Eine neue Heimleitung, aber auch die PDL sollten imstande sein, auf einer professionellen und wertfreien Ebene mit den Mitarbeitenden kommunizieren und dort klare Kante zeigen, wo dies gegenüber der Belegschaft notwendig ist.
Eine neue Heimleitung, aber auch die PDL sollten imstande sein, auf einer professionellen und wertfreien Ebene mit den Mitarbeitenden kommunizieren und dort klare Kante zeigen, wo dies gegenüber der Belegschaft notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Absolut offen für tatsächlich motivierte Kollegen auch in der eigenen Beruflichen Entwicklung neue Wege zu gehen.
Specht und Tegler steht für Weiterbildung
Jeder der es will kann dort weiterkommen
Es wird auf Wünsche der Angestellten gezielt eingegangen
Keine Zeit für Fortbildungen!
Viele Möglichkeiten
