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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Bewohnern ging es während meinen Zeiten dort immer gut, alle waren offen für die Probleme der Bewohner.
Bewertung lesen
Den Bewohnern ging es während meinen zwei Jahren Arbeit dort sehr gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird weggeschaut und kein Verständnis aufgebracht, wenn es Mitarbeitern psychisch nicht gut geht. Es wurden zu meinen Zeiten persönliche Informationen von einem durch die Chefetage weitererzählt, oft falsch, im ganzen Unternehmen. Jeder weiß wie stille Post läuft, meistens ist das Ergebnis falsch.
Bewertung lesen
Diskriminierung wird toleriert anstatt unterbunden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation zwischen der Chefetage und den Arbeitnehmern. Diskriminierung in jeglicher Art und Weise sollten von der Chefetage unterbunden werden, genauso wie Mobbing ein Ende gesetzt werden sollte.
Bewertung lesen
Mobbing und Diskriminierung, besonders Rassismus, müssen stärker von der Chefetage klein gehalten werden, anstatt mitzumachen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenwohnheim Weststraße ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die älteren werden geschont so gut es geht, was natürlich in der Pflege schwierig ist zu gewährleisten vorallem wenn die älteren nicht ausgelernt sind und dementsprechend nicht so viele variierende Aufgaben haben.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenwohnheim Weststraße ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


12 Tage arbeiten und 2 Tage frei ist nicht schön.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnten mehr sein..
2
Bewertung lesen
Wenn die Chefetage einen wertschätzt ist dies möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenwohnheim Weststraße wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenwohnheim Weststraße schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenwohnheim Weststraße als eher modern.

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