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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyFachlich kompetente HGF
Gute Bezahlung
Lage, Lage Lage im Luftkurort
Früher war es hier gut, aber seit 10 Jahren geht es den Bach runter.
Einfach alles...
Mir suggeriert, dass "überall, wo Diakonie draufsteht, auch Diakonie drin ist". Wenn solch ein Umgang, wie ich ihn erlebte, typisch für die Diakonie ist, dann kann ich nur sagen: Hände weg, sich selbst zuliebe. Ich habe lange gebraucht, um das zu verarbeiten, was ich dort erlebt habe.
E
Es existiert Stress ,Angst, Missachtung der Persönlichkeitsrechte, es wird nur auf Gewinn gearbeitet und dabei geht die Menschlichkeit bei Bewohnern und Personal verloren.
Integration von nicht deutsch sprechende MA mit Schwerpunkt Kommunikation deutsche Sprache .
Dadurch Verbesserung der Kommunikation unter MA und vorallem mit den Bewohner.
Leitung und Verbündete austauschen
Die komplette Leitungsebene austauschen und das Haus von Grund auf neu aufbauen
Führungswechsel
Respekt vor Bewohnern und Personal haben,nicht nur auf Gewinn arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel München ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Aufgabengebiet der Sozialen Betreuung vorhanden
Pflege eben mit meist lieben alten Bewohnern, die wir Kunden nennen müssen.
Das Aufgabenfeld ist vielfältig, man hat die Möglichkeiten auch über seinen Bereich hinaus zu arbeiten, lernen und reinzuschnuppern. Wenn alles gut läuft hat man viele Freiheiten.
Mir wird ermöglicht mich weiter zu verwirklichen
Bethel ist mein Zuhause
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel München ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Während meiner Zeit erlebte ich eine Atmosphäre des Mobbing und eine ungleiche Behandlung zwischen den Mitarbeitern. Es gab deutliche Fälle, in denen bestimmte Mitarbeiter bevorzugt oder benachteiligt wurden, was zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit und Frustration führte.
Darüber hinaus herrschte eine äußerst ängstliche Arbeitsatmosphäre, die von einem Mangel an Unterstützung seitens der Führungskräfte geprägt war. Dies führte zu einem Gefühl der Isolation und Unsicherheit unter den Mitarbeitern.
Die mangelnde Transparenz und Kommunikation seitens des Managements trugen ebenfalls dazu bei, dass ...
Sehr stressig
gemeinsam versuchen wir die Herausforderungen zu meistern
Hier regiert ein Geist, der in dieser Ausprägung woanders kaum zu finden ist. Mitarbeiter werden eingeschüchtert, massiv unter Druck gesetzt, ausgebeutet und bewusst in der Unmündigkeit und Abhängigkeit gehalten. Die Fluktuation übersteigt seit Jahren das branchenübliche eh schon hohe Maß. Maßgeblich dafür verantwortlich ist die Geschäftsführung, deren Führungsverständnis sich vor allem in einem missbräuchlichen Machtverständnis zeigt: narzistisch, geltungssüchtig und angsteinflößend. Wer sich einschüchtern lässt und sich diesem Stil unterwirft, hat gute Chancen dort länger als ein Jahr zu bleiben. Aber ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur in Eigeninitiative
Kann meine Interressen im Bethel finden und umsetzten
Gute Auffstiegsmöglichkeiten.
