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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ServiceKonzeptRuhr
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ServiceKonzeptRuhr
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- man wird während der Ausbildung so gefordert, aber auch begleitet, dass man nach und nach in einen größeren Verantwortungsbereich hineinwächst
- man lernt mit den verschiedensten, auch oft stressigen Situationen auf Veranstaltungen und im Büro richtig umzugehen
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Offene Haltung gegenüber Mitarbeitern, Berücksichtigung von Wünschen und Anregungen, die Möglichkeit sich häufig selber einbringen zu können
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-Die Vielfältigkeit der Veranstaltungen
-Die gute Laune der Mitarbeiter
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Firmenwagen für Veranstaltungen.
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Flexiblen Arbeitseinsatz und junges Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich würde diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen. Für mich war es insgesamt eine sehr belastende und negative Erfahrung.
Kommunikation von den Vorgesetzen mit dem Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- falls es möglich ist bei z.b. weniger anstehender Arbeit, die Option zu haben, seine freien Tage häufiger nacheinander zu bekommen
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Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, zuverlässige Planung und Organisation, faire Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ServiceKonzeptRuhr ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens war die Situation ebenfalls äußerst belastend und für uns kaum nachvollziehbar.
Wir wurden während einer Veranstaltung eingesetzt, bei der parallel eine Clubshow mit Live-Bühne und Band stattfand. Es herrschte eine sehr laute, überfüllte Umgebung mit vielen alkoholisierten Gästen und starker Reizüberflutung. In diesem Umfeld wurden mein Kollege und ich in einem stark frequentierten Bereich eingesetzt, in dem wir unter anderem Tabletts mit mehreren Gläsern tragen mussten. Durch die Menschenmenge und das Gedränge kam es wiederholt dazu, dass ...
Der Umgang durch Vorgesetzte bei Servicekonzept Ruhr wirkte stark autoritär und wenig respektvoll. Mitarbeiter hatten deutlich den Eindruck, sich unterordnen zu müssen und keine echte Mitsprache zu haben. Der Ton war häufig hart und teilweise herablassend.
Vorgesetzte wollen auf größeren Veranstaltungen seriös im Anzug erscheinen und beleidigen die eigenen Mitarbeiter in ihrem Beisein für Sachverhalte welche auf fehlende Organisation oder Einarbeitung zurückzuführen sind
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt ausschließlich unbefristete Übernahmen
4
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Durch die vielen verschiedenen Schulungsmöglichkeiten hat man gute Chancen sich weiterzubilden und auch mehr Geld zu verdienen.
4
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Angebot ausreichend vorhanden, man ist gewillt Arbeitskräfte seriös auftreten zu lassen
4
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Wird in meinen Augen gefördert. Die Vorgesetzten erkennen sehr gut die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter und finden schnell Wege beides zu fördern.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ServiceKonzeptRuhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet ServiceKonzeptRuhr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ServiceKonzeptRuhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ServiceKonzeptRuhr als eher modern.