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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- man wird während der Ausbildung so gefordert, aber auch begleitet, dass man nach und nach in einen größeren Verantwortungsbereich hineinwächst
- man lernt mit den verschiedensten, auch oft stressigen Situationen auf Veranstaltungen und im Büro richtig umzugehen
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Offene Haltung gegenüber Mitarbeitern, Berücksichtigung von Wünschen und Anregungen, die Möglichkeit sich häufig selber einbringen zu können
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-Die Vielfältigkeit der Veranstaltungen
-Die gute Laune der Mitarbeiter
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Firmenwagen für Veranstaltungen.
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Flexiblen Arbeitseinsatz und junges Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich würde diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen. Für mich war es insgesamt eine sehr belastende und negative Erfahrung.
weiß ich nicht
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Kommunikation von den Vorgesetzen mit dem Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bewerben durch App, nicht durch Telefonieren
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- falls es möglich ist bei z.b. weniger anstehender Arbeit, die Option zu haben, seine freien Tage häufiger nacheinander zu bekommen
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Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, zuverlässige Planung und Organisation, faire Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ServiceKonzeptRuhr ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen bei Servicekonzept Ruhr
Ruhr sind aus meiner Erfahrung sehr belastend. Es gibt lange Arbeitszeiten mit nur wenigen Pausen und eine sehr laute Arbeitsumgebung durch dauerhaft laute Musik.
Hinzu kommt die Arbeit im Umfeld vieler alkoholisierter Gäste. Die körperliche Belastung durch das Tragen von Tellern und anderen Lasten kann zu Beschwerden führen, während gleichzeitig hohe Leistung erwartet wird.
Nachtschichten beeinträchtigen den Schlafrhythmus
Schlafrhythmus deutlich und wirken sich insgesamt negativ auf die Erholung aus.
Schrecklich
Wenn man Pech hat bekommt man auch bei einer langen Schicht nichts zu essen, Pause oft erst nach 10h Arbeitseinsatz
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt ausschließlich unbefristete Übernahmen
4
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Durch die vielen verschiedenen Schulungsmöglichkeiten hat man gute Chancen sich weiterzubilden und auch mehr Geld zu verdienen.
4
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Angebot ausreichend vorhanden, man ist gewillt Arbeitskräfte seriös auftreten zu lassen
4
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Wird in meinen Augen gefördert. Die Vorgesetzten erkennen sehr gut die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter und finden schnell Wege beides zu fördern.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ServiceKonzeptRuhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet ServiceKonzeptRuhr gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ServiceKonzeptRuhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ServiceKonzeptRuhr als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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ServiceKonzeptRuhr
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Tourismus
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