Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- man wird während der Ausbildung so gefordert, aber auch begleitet, dass man nach und nach in einen größeren Verantwortungsbereich hineinwächst
- man lernt mit den verschiedensten, auch oft stressigen Situationen auf Veranstaltungen und im Büro richtig umzugehen
Offene Haltung gegenüber Mitarbeitern, Berücksichtigung von Wünschen und Anregungen, die Möglichkeit sich häufig selber einbringen zu können
-Die Vielfältigkeit der Veranstaltungen
-Die gute Laune der Mitarbeiter
Firmenwagen für Veranstaltungen.
Flexiblen Arbeitseinsatz und junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen. Für mich war es insgesamt eine sehr belastende und negative Erfahrung.
weiß ich nicht
Kommunikation von den Vorgesetzen mit dem Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bewerben durch App, nicht durch Telefonieren
- falls es möglich ist bei z.b. weniger anstehender Arbeit, die Option zu haben, seine freien Tage häufiger nacheinander zu bekommen
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, zuverlässige Planung und Organisation, faire Bezahlung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ServiceKonzeptRuhr ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen bei Servicekonzept Ruhr
Ruhr sind aus meiner Erfahrung sehr belastend. Es gibt lange Arbeitszeiten mit nur wenigen Pausen und eine sehr laute Arbeitsumgebung durch dauerhaft laute Musik.
Hinzu kommt die Arbeit im Umfeld vieler alkoholisierter Gäste. Die körperliche Belastung durch das Tragen von Tellern und anderen Lasten kann zu Beschwerden führen, während gleichzeitig hohe Leistung erwartet wird.
Nachtschichten beeinträchtigen den Schlafrhythmus
Schlafrhythmus deutlich und wirken sich insgesamt negativ auf die Erholung aus.
Schrecklich
Wenn man Pech hat bekommt man auch bei einer langen Schicht nichts zu essen, Pause oft erst nach 10h Arbeitseinsatz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ausschließlich unbefristete Übernahmen
Durch die vielen verschiedenen Schulungsmöglichkeiten hat man gute Chancen sich weiterzubilden und auch mehr Geld zu verdienen.
Angebot ausreichend vorhanden, man ist gewillt Arbeitskräfte seriös auftreten zu lassen
Wird in meinen Augen gefördert. Die Vorgesetzten erkennen sehr gut die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter und finden schnell Wege beides zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ServiceKonzeptRuhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet ServiceKonzeptRuhr gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ServiceKonzeptRuhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ServiceKonzeptRuhr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.







































