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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders den respektvollen und partnerschaftlichen Umgang. Die Kommunikation ist offen, locker und gleichzeitig professionell, Rückmeldungen erfolgen immer schnell und zuverlässig. Man fühlt sich von Anfang an ernst genommen, unterstützt und als gleichwertiger Teil des Teams wahrgenommen. Die Arbeitsabläufe sind klar strukturiert, die Einarbeitung ist sehr gut und die tägliche Arbeit bleibt durch abwechslungsreiche Aufgaben spannend. Zudem herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen, hilfsbereiten Kollegen und einer fairen, reibungslosen Bezahlung.
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Hier wird einem eine gute Möglichkeit geboten, gutes Geld zu verdienen. Ich mache das neben meinem Hauptjob. Es sind deutlich mehr als bei einem Minijob und ich habe keinen Arbeitsweg, kann die Zeit trotzdem zu Hause sein oder mit meinem Hund spazieren gehen. Es klaut mir eigentlich kaum Freizeit, weil ich es super in meinen Alltag einbinden kann.
Natürlich muss man arbeiten: auch hier gilt: von Nichts kommt nichts ;-)
Ein nettes Miteinander und pünktliche und korrekte Auszahlungen sind mir ...
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Besonders gut finde ich das respektvolle Miteinander, die hohe Eigenverantwortung, die spannende und abwechslungsreiche Arbeit sowie die Unterstützung durch das Team und die Vorgesetzten. Man kann sich entwickeln, eigene Ideen einbringen und sich wirklich wohlfühlen
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Ich arbeite seit einem Monat bei SheX und bin sehr zufrieden. Die Vergütung ist fair, die Anonymität wird gewahrt und das Arbeiten von überall ist problemlos möglich. Dank etwas Vorerfahrung und dem großartigen Coaching war der Einstieg leicht. Absolut weiterzuempfehlen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele meiner Beschwerden beziehen sich auf 4based, die Plattform, der ich zugeteilt war. Obwohl mir She-X stets etwas anderes versicherte, stellte ich fest, dass weniger als die Hälfte der Nutzer dieser Plattform bereit ist, für Content oder die Zeit der Chatter zu bezahlen; viele sehen sie als Dating-Plattform. 4based sollte seinen Nutzern einfach klar machen, dass Zeit und Content kostenpflichtig sind.
Ich weiß nicht, ob das Chatten für die OnlyFans-Plattform, mit der She-X auch zusammenarbeitet, grundsätzlich besser ist als auf ...
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Gibt es nichts.
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Das ich meinen Lohn nicht bekomme
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Antrittsbonus wäre eine echte Motivation gewesen. Jeden Tag, auch zu Beginn der Arbeit, fing ich wieder bei null an. So ist es eben im Vertrieb, aber das war belastend.
Eine meiner Content-Erstellerinnen war auf vielen anderen Plattformen (X, Instagram, Tiktok u.a.) stark vertreten. Daher empfand ich meine Arbeit für sie als unbedeutend, insbesondere weil sie sich scheinbar wenig Mühe mit ihrem Content gab und meines Wissens von She-X nicht zu mehr Einsatz ermutigt wurde.
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Gibt es nichts
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Mitarbeit bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am besten bewertete Faktor von She-x ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Rückmeldung erfolgt stets schnell und zuverlässig. Der Umgang ist locker und gleichzeitig professionell, sodass man sich auf Augenhöhe fühlt und nicht einfach nur als „angestellt“, sondern als gleichwertiger Teil des Teams wahrgenommen wird.
5
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Trotz der räumlichen Distanz ist der Zusammenhalt im Team .Die Kommunikation läuft über die digitalen Kanäle reibungslos, wertschätzend und auf Augenhöhe.
5
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Schnell und direkt. Fragen werden über Whatsapp direkt beantwortet.
5
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She-X bietet viel Unterstützung und Training, und Kommunikation ist fast immer schnell. Aber man ist selbst dafür verantwortlich, was man aus dem Job macht.
5
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Stets respektvoll, ruhig und kompetent. Fragen werden ernst genommen und verständlich beantwortet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von She-x ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Gehaltsvorstellungen sind einfach unrealistisch. Im Vertrag steht klar, dass Chatter nur 20 % der Einnahmen der Content-Ersteller erhalten. Die empfohlenen Preise für Videoverkäufe sind aber beispielsweise wahnsinnig viel zu hoch, angesichts der Menge an kostenlosen Sex-inhalten im Internet...auch wenn die Preise den Content-Ersteller vielleicht zustehen. Vielleicht würde nur einer von 150 Nutzern der 4based Plattform diese Preise tatsächlich zahlen. Angesichts der vielen Arbeitsstunden und relativ niedrigen Verkaufspreise verdiente ich sogar weniger als den Mindestlohn. Es war zwar ein sicherer ...
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Unterstützt gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Trainings und die Möglichkeit, neue Aufgabenbereiche zu übernehmen, ermöglichen kontinuierliches Lernen und Wachstum.
5
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Keine Grenze nach oben
5
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Mir wurde zwar nichts angeboten, aber ich gehe davon aus, dass es keine weiteren Möglichkeiten gab.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • She-x wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet She-x besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen She-x als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei She-x als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
She-x
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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