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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Transparenz
Bewertung lesen
Weitestgehend unabhängiges arbeiten. Immer ein offenes Ohr
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Immer ansprechbar. Dem Mitarbeiter gegenüber kulant.
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Sehr sozial und super nett und hilfsbereit
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Offenheit, Sensibilität, Menschlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltsvorstellungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wäre schön gewesen, wenn man die Erhöhung des Mindestlohns nicht umgangen hätte. Schön für die Firma, dass sie ein legales Schlupfloch fand, aber dass man mehr arbeiten muss und trotzdem weniger verdient, ist das Allerletzte.
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Mehr Teilzeit anbieten
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Langjährige Mitarbeiter, und welche, die fast nie krank sind, mehr wertschätzen, indem ein besseres Gehalt gezahlt wird. Von den Gehalt kann man sich kaum finanzieren.
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Sich an die Tarife realistisch anlehnen. Ältere Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung sollten entsprechend honoriert werden.
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Besser bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von shk service ggmbh ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zu wenig für die verantwortungsvolle Tätigkeit, und viel zu wenig für langjährige Mitarbeiter
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Reichlich Angebote zur Fortbildung
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • shk service ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet shk service ggmbh besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen shk service ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei shk service ggmbh als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
shk service ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
shk service ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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