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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Perfekt, um viele Erfahrungen in kurzer Zeit zu sammeln und seine Karriere zu pushen
Endlich klare Strukturen in den Führungsebenen, Kommunikation von oben nach unten hat sich sehr verbessert. Führungscrew verjüngt und trotzdem kompetent. Verteilung der Kompetenzen auf breitere Schultern die gut zusammenarbeiten. Gelebte Wertschätzung und positive Ausstrahlung von Seiten des HR Managements hat aktuell Einzug gehalten, dickes +
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, interessantes Produkt, viel Entfaltungsspielraum
Interessante Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unzuverlässigkeit und Intransparenz
Es wäre wünschenswert wenn die erfahrenen und langjährigen Kollegen ihr Wissen an die jüngere Generation freiwillig weitergeben würden. Hier wird viel Potenzial liegengelassen.
Zu viel Verantwortung, unzuverlässig, Technik veraltet. An Schlüsselpositionen oft zu wenig Know-how
Da gibt es echt zu viel was ich schreiben müsste und hier nicht rein passt
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen einhalten
Transparenz Transparenz Transparenz
Offen sein für neue Technologien und Verfahren
Lohnpolitik dringend überarbeiten
EDV relativ veraltet und störanfällig. Bitte upgraden.
Strukturen!!!! Gebt dem Laden Struktur! Ganz wichtig. Lernt von den alten Hasen und geht aber auch mit der Zeit. Die Firma hat viel Potenzial, schießt sich dabei aber stets selbst in's Bein.
Man sollte unbedingt die Leute intensiv einarbeiten weil es doch eine schwierige Arbeit ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Shvabe-München ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ja, ganz klar. Ein Highlight! Wirklich sehr abwechslungsreich. Es ist der Wahnsinn, was man in diesem Unternehmen in nur wenigen Jahren alles lernt. Von dem Erfahrungsschatz werde ich noch jahrelang zehren. Es bereitet die Mitarbeiter auf ungefähr jeden Job der Welt vor. Man kann sich total austoben und ausprobieren. Das war große Klasse. Andererseits tragisch, dass es Shvabe nicht schafft, die so qualifizierten Mitarbeiter über die Dauer zu halten...ein permanentes Abwandern von Wissensträgern.
Vielfältig und abwechslungsreich. Hier ist jedes Teil etwas Besonderes.
Sehr abwechslungsreich, spezifisch, Bereichsübergreifende Tätigkeiten. Die Überschrift “man nimmt viel mit“ stimmt. Man lernt sehr viel für kommende Positionen. Das Traurige dabei ist, dass dieses Wissen nach kurzer Zeit bei den fähigen Leuten mit abwandert, da das Chaos der Firma die guten Leute verheizt. Leider! Shvabe hätte viel Potenzial.
Immer wieder neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shvabe-München ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Formulieren wir es positiv: Es kann nur besser werden.
Aus o.g. Gründen wie Donnerhall...
Hat leider in den letzten Jahren gelitten...aber auf dem Weg der Besserung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vitamin B ist wichtig. Einsatz auch. An sich passt das schon. Kommt ein bisschen auf die Abteilung an.
Persönlich noch wenig Erfahrung, aber man merkt deutlich, dass seit kurzem ein Plan entsteht hier was zu bewegen. Erste Maßnahmen sickern bereits durch und werden (endlich) strukturiert geplant und angeschoben. Bitte weiter so und dranbleiben!!!!
Viel möglich, wenn man sich durchsetzen kann und oder die wichtigen Leute kennt
Weiterbildung wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Shvabe-München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Shvabe-München schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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