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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Wohl der Mitarbeiter liegt der Geschäftsführung offensichtlich sehr am Herzen.
Auch in stressigen Situationen oder wenn mal etwas nicht optimal läuft, wird niemand streng kritisiert. Außerdem werden weiterhin schöne Aktivitäten wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern organisiert, was das Miteinander sehr fördert.
Die uniform sieht gut ausm
Die familiäre Atmosphäre
Es ist einfach schön, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, bei dem man sich nicht nur als Nummer fühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle oben aufgeführten Punkte.
Im Moment gibt es für mich keine negativen Punkte, die ich ansprechen könnte. Ich fühle mich wohl und gut unterstützt, weshalb ich aktuell keine Kritik habe.
zu wenig geld
Da fällt mir derzeit nichts ein. An den Negativpunkten Lohn und Dienstzeiten wird gearbeitet.
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt: Viel zu verbessern gibt es nicht. Die Firma ist in vielen Bereichen schon auf einem richtig hohen Niveau unterwegs – sei es beim Umgang mit den Mitarbeitern, der Organisation oder den Arbeitsbedingungen. Natürlich kann man sich immer weiterentwickeln, aber ich persönlich bin sehr zufrieden und froh, Teil des Teams zu sein.
Hört den Mitarbeitern mal zu! Und nicht gleich kündigen wenn einer mal eine andere Meinung hat oder krank wird für ein paar Tage!
Da die Weihnachtsfieren immer sehr schön sind könnte man eventuell auch mal eine Sommerparty machen.
Die Zusammenarbeit im Verwaltungsteam läuft sehr gut, daher wünsche ich mir, dass es so positiv bleibt.
Interessiert eh keinen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitsdienstleistungen Höhl ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In der Verwaltung wird Gleichberechtigung groß geschrieben. Jeder wird respektvoll behandelt und hat die gleichen Chancen.
Jeder Mitarbeiter wird mit offenen Armen empfangen und wird herzlich aufgenommen.
Es gibt keine Unterschiede, die Aufgaben müssen von allen gleich erledigt werden!
Es wird darauf geachtet, dass man wechsele Einsatzorte zugeteilt bekommt. Das soll eine gewisse Betriebsblindheit vorbeugen.
Da kann ich nichts zu sagen. Mir ist da nichts bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitsdienstleistungen Höhl ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mindestlohn. Das wars.
MINDESTLOHN... Tarif ist ein Fremdwort
Minus 2 Sterne
Tariflohn und nur eingeschränkter Urlaub am Stück möglich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden zwar Erste Hilfe und Brandschutz Kurse angeboten, aber nachdem ich mich bereist 3 mal dort angemeldet habe ist ein solcher Kurs noch nie durchgeführt worden.
Karrieretechnische oder Berufliche Weiterbildungsmögkichkeiten werden strikt abgelehnt da sie:" Zu teuer sind und das bereits bestehende Personal gefährden."
Der Chef bietet regelmäßig für die Angestellten einen Erste Hilfe Kurs, sowie einen Lehrgang im Brandschutz an, damit im Notfall alle gut geschult sind. Respekt, nicht jedem Chef ist das so wichtig.
Es gibt Fortbildungen wie bei mir z. B. Brandschutz, Deeskalation und meinen Staplerschein.
Das Unternehmen bietet verschiedene Fortbildungen an, wie z.B. Erste-Hilfe-Ausbildung, Brandschutzschulungen etc.
Durch das andere Unternehmen (Bildungshaus oder so) des Sicherheitsdienstes, stehen uns immer Lehrgänge (Brandschutz und Erste-Hilfe) kostenlos zur Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sicherheitsdienstleistungen Höhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sicherheitsdienstleistungen Höhl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sicherheitsdienstleistungen Höhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitsdienstleistungen Höhl als eher modern.
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Sicherheitsdienstleistungen Höhl
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Sicherheitsdienstleistungen Höhl
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