Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenCorporate Benefits - Jeder Mitarbeiter hat Benefits auf verschiedene Marken, Märkte, Fluggesellschaften etc.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze / Kundenparkplätze
Jeder Mitarbeiter bekommt Benefits in vielen Märkten, online shops sowie vieles mehr.
Flexible Arbeitszeiten
Pünktliche Bezahlung am vorletzten Werktag im Monat
Weihnachtsfeier
Das er pünktlich zahlt
Umziehzeiten werden entgegen den gesetzlichen Vorgaben, nicht bezahlt.
Betriebsrat ist unfähig bzw vom Arbeitgeber extrem unterdrückt.
Produktionsmitarbeiter werden als Menschen 2. Klasse behandelt und sogar betittelt
Für ihn ist man Luft und nur eine Nummer
Es gibt Raum für Verbesserungen im Bereich ergonomisches Equipment und Technik im Unternehmen.
Es besteht Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Technologie im Unternehmen
Positive Motivation, Zuhören, Mitarbeiter schätzen
Er wird sich nie ändern.
Kommunikation ist alles
Der am besten bewertete Faktor von SIEPE ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
pro: Jeder Mitarbeiter wird gleichberechtigt, es bestehen keine Nachteile bei verschiedener Herkunft, Religion, Sexualität etc.
Bezahlung der Frauen und Männer ist gleich (schlecht). Frauen werden aber für körperlich weniger anstrengende Tätigkeiten eingesetzt
Jeder wird, ob Geschlecht oder Herkunft gleichermaßen behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIEPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung im Mindestlohnbereich. Viele Kollegen brauchen einen 2. Job
Das Gehalt ist miserabel !
Die meisten arbeiten sind anspruchslos werden in vielen Firmen mit dem Mindestlohn abgegolten. 80 Prozent der Leute brauchen ihren Kopf nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird eher abgelehnt, als unterstützt.
