Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Zeitenerfassung, Sozialleistungen
Gar Nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz der vielen negativen Kununu Kommentare aus der Vergangenheit , sieht dieses Unternehmen keinen Grund diese zum Anlass zu nehmen um Verbesserungen vorzunehmen.
Es sind immer die neuen unfähigen Mitarbeiter schuld und es wurden in der letzten Zeit sehr viele durchgeschleust. Eine Kollegin erzählte, dass es nur noch um das durchhalten geht.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial zur Optimierung!! Es bleibt zu bezweifeln, dass diese Firma Vorschläge aufgreift.
Sie werden sowieso nicht zuhören.
Interne Systemschulungen
Es ist sehr seltsam, dass es während der Covid-Zeit keine Home-Office-Bedingungen gibt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SIIX Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und nie langweilig !
Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und herausfordernd, benötigt gute Nerven. Man ist nicht in Abteilungen wie Einkauf, Verkauf etc geordnet, sondern kümmert sich um alles. Wenn man sich alleine durchbeissen kann, gibt es viel zu lernen (Betonung auf "allein").
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIIX Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viel zu kleines Unternehmen in Deutschland 24-26 Mitarbeiter
Es ist nicht das Unternehmen, in dem Sie lange bleiben
Wie bereits erwähnt: japanische Sprachkenntnisse bringen deutliche Vorteile, um in dieser Firma voranzukommen. Obwohl z.B. Auslandsreisen versprochen wurden, um die Fabriken zu besichtigen und über die Produktion mehr zu erfahren (was nach Aussage des Vorgesetzten einer der wichtigsten Punkte ist, über den man Bescheid wissen sollte) wurde ich innerhalb von einem Jahr nicht einmal dorthin geschickt, während andere nach einem Monat bereits gehen durften.
Sie sollten kein Training erwarten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIIX Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SIIX Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIIX Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.






































