Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt bei den Dänen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Führungsstil. Man hat keinerlei Mitspracherecht. Keine innovativen Produkte. Man läuft dem Wettbewerb um Jahre hinterher.
Produkte werden ausschließlich für den skandinavischen Markt entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Lieber bei Mitarbeitern bleiben, die aus der Branche kommen und nicht auf unerfahrene, billige Mitarbeiter setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Sika Footwear A/S ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt (war) sehr gut, dass ändert sich gerade weit nach unten.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sika Footwear A/S ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firma ist mit unter 1% Marktanteil unbekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Du bleibst was Du bist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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