Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nichts zu ein.
Ich habe direkt einen nagelneuen Firmenwagen bekommen, bekomme Bonusorientiertes Gehalt und kann meine Tätigkeiten frei gestalten. Ohne das mir ständig von oben diktiert wird. Ich bekomme alles was ich für meine Tätigkeit benötige und das immer state of the art. Ebenso sehe ich das man hier mit der Zeit geht und immer versucht neue Bereiche abzudecken um nicht stehen zu bleiben.
Im nachhinein betrachtet waren es ganz dunkle Jahre und habe die wenigen guten Momente vergessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterirdische Bezahlung. Undankbar.
Null Führungsqualifikation. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
wirklich schlechtes kann ich nicht berichten. Sicher gibt es aber auch hier das eine oder andere was man besser machen kann.
Die Liste ist endlos.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen, die man im Einstellungsgespräch führt, auch einhalten. Die Nase nicht so hoch tragen. Mal ein "Danke" über die Lippen bringen. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Mitarbeiter fair und mit Respekt behandeln.
Die Menschlichkeit ist null vorhanden
ich würde mir z.B. mehr wöchentliche Meetings wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SILCONIC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kolegin waren der einzige Lichtblick!
Die Stimmung passt, viele sind schon 10 oder mehr Jahre im Betrieb.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SILCONIC ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nix. Einfach nur nichts. Kein Urlaubsgeld, keine Prämie, kein Weihnachtsgeld oder Jahresessen.
Stellt Wasser und Kaffee zur Verfügung. Anfänglich war ich darüber begeistert aber ist absoluter Standard heutzutage. Ansonsten sind die Konditionen unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
viele Möglichkeiten mit dem Betrieb mitzuwachsen.
No chance. Man sollte nicht zu lange dort arbeiten da man sonst den Anschluss verliert. Die Welt dreht sich weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SILCONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SILCONIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SILCONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SILCONIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.



































