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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jederzeit ansprechbar und offen für neue Ideen
Bewertung lesen
Was du machst wird wertgeschätzt
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Starker Teamzusammenhalt. Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet harmonisch zusammen. Der Zusammenhalt im Team sorgt dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt und gemeinsam Herausforderungen meistert.
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Arbeitsequipment falls nötig wird bereitgestellt. Die Möglichkeit an Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten.
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Die super Atmosphäre, das coole Team und die Anerkennung, die man für seine Arbeit bekommt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikationslücken in stressigen Phasen. In hektischen Zeiten kann die interne Kommunikation manchmal schleppend sein, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führen kann.
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Verbesserungsvorschläge

Regelmäßiges Feedback und Anerkennung. Häufigere und strukturierte Feedbackgespräche könnten dazu beitragen, die Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter gezielt zu fördern. Eine Kultur der regelmäßigen Anerkennung würde ebenfalls die Motivation und Zufriedenheit erhöhen.
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Man kann sich selbst weiterentwickeln, wird auch unterstützt, jedoch Weiterbildungsprogramme als Angebot wäre auch gut.
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Die Kommunikation könnte klarer und strukturierter sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Vielleicht mehr Weiterbildungen anbieten und auch die Info besser kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKATechnologie ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation könnte ab und zu besser laufen. Manchmal gehen Infos verloren oder es gibt Missverständnisse, die man durch bessere Abstimmung vermeiden könnte.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden sehr stark gefördert (ohne vertragliche Bindungen).
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, und die werden auch gefördert. Wer sich weiterentwickeln will, hat hier Chancen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SKATechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SKATechnologie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKATechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKATechnologie als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKATechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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