Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Gestaltung der Arbeitsprozesse und bei der Wahl der Aufgaben sind die Mitarbeiter sehr frei (allerdings auch oftmals auf sich alleine gestellt).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist quasi keine Führung vorhanden, wodurch ein inzwischen sehr schlechtes Arbeitsklima herrscht. Mitarbeiter, die ihre Kollegen ausgrenzen, werden weiter von den Vorgesetzten gepusht und ihr Verhalten hat leider überhaupt keine Konsequenzen. Dies führt leider dazu, dass das eher die Regel als die Ausnahme wird.
Verbesserungsvorschläge
Morgens mit dem gesamten Team abstimmen, welche Aufgaben aktuell anstehen, damit alle auf dem Laufenden sind. Kompetenzbereiche festlegen und Mitarbeiter auch mal ausbremsen, wenn sie ihre Kompetenzen überschreiten. Einige Mitarbeiter vergreifen sich Vorgesetzten und Teammitgliedern gerne im Ton. Das sollte ebenfalls von oben entsprechend thematisiert und nicht totgeschwiegen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Skillers ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist immer das, was man daraus macht. Es werden nicht ständig Überstunden gefordert und kurzfristiger Urlaub ist kein Problem. Mitarbeiter mit Familie können - auch kurzfristig - frei bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skillers ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier - klassisches Startup, wo leider auch am Gehalt gespart wird. Wenn Ihr Euch bewerben wollt, verkauft Euch nicht unter Wert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird von oben nicht unbedingt forciert. Wenn man die Dinge selbst in die Hand nimmt, kann es was werden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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