Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyEigentlich alles. Die einzelnen Punkte wurden oben aufgeführt.
Die komplette Firmenphilosophie sollte überdacht werden.
Mitarbeiter sollten gleich und fair behandelt werden. Allgemein sollte man anfangen klare Strukturen und Regeln zu integrieren.
Der am besten bewertete Faktor von Sleepwell Apartment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter oder die Nationalität spielen keine Rolle. Alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sleepwell Apartment ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt 12 Monatsgehälter, keine Zuschläge für Feiertage oder Sonntage, Keim Weihnachtsgeld oder ähnliches. Geschweige denn andere Leistungen wie private Altersvorsorge. Nicht einmal einem Obstkorb für die Mitarbeiter gibt es. Die Putzkräfte werden nicht mal nach Branchendurchschnitt bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Aufstiegschancen. Man kann nicht einmal seine normale Arbeit verrichten, da der Chef immer reinkretcht und alle kontrollieren möchte.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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