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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die tolle Kommunikation der Vorgesetzten und das menschliche Miteinander.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten , Arbeit an der frischen Luft.
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selbstständiges Arbeiten
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die Flexibilität, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und der familiäre Umgang im Team
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Mann kann sich seine Arbeitszeit recht flexibel einteilen und kann recht selbstständig arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Organisation und Kommunikation
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Das Gehalt ist sehr schlecht und man wird als Zusteller sehr ausgenutzt. Außerdem herrscht ein ständiger Druck von oben, wonach Briefsendungen in noch kürzerer Zeit zugestellt werden müssen.
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Stundenlohn ist nur knapp über dem Mindestlohn und Betriebsrat wird ausgebremst.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter in der Planung und Personalabteilung. Striktere Orga und Regeln die für alle gelten
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Klima sollte freundlicher werden.
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Wenn das Geschäftsmodel nur aufgrund der niedrigen Lohnkosten funktioniert ist es vermutlich kein gutes Geschäftsmodel
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Mehr Transparenz für die Entscheidungen in der Firma und angemessenes Gehalt, wie über 10 Euro Bruttostundenlohn
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Smail ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

elektromobile Zustellung
3
Bewertung lesen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltbewusstes Handeln und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Ressourcen werden aktiv gelebt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smail ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Man bekommt dort nur den Mindestlohn. Das ist sehr wenig für die harte körperliche Arbeit, die man täglich verrichten muss
1
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Immerhin einige Cent über dem Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und engagierte Mitarbeitende haben gute Chancen, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
5
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Man kann auch aufsteigen zum Teamleader, in die Verwaltung, selbst aus dem Zustellbereich
4
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Ist nicht möglich als Zusteller
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Smail schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smail als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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