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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die tolle Kommunikation der Vorgesetzten und das menschliche Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten , Arbeit an der frischen Luft.
selbstständiges Arbeiten
die Flexibilität, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und der familiäre Umgang im Team
Mann kann sich seine Arbeitszeit recht flexibel einteilen und kann recht selbstständig arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation und Kommunikation
Das Gehalt ist sehr schlecht und man wird als Zusteller sehr ausgenutzt. Außerdem herrscht ein ständiger Druck von oben, wonach Briefsendungen in noch kürzerer Zeit zugestellt werden müssen.
Stundenlohn ist nur knapp über dem Mindestlohn und Betriebsrat wird ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter in der Planung und Personalabteilung. Striktere Orga und Regeln die für alle gelten
Klima sollte freundlicher werden.
Wenn das Geschäftsmodel nur aufgrund der niedrigen Lohnkosten funktioniert ist es vermutlich kein gutes Geschäftsmodel
Mehr Transparenz für die Entscheidungen in der Firma und angemessenes Gehalt, wie über 10 Euro Bruttostundenlohn
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Smail ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
elektromobile Zustellung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltbewusstes Handeln und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Ressourcen werden aktiv gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und engagierte Mitarbeitende haben gute Chancen, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
Man kann auch aufsteigen zum Teamleader, in die Verwaltung, selbst aus dem Zustellbereich
Ist nicht möglich als Zusteller
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Smail schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smail als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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