Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 79 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 79 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die schlechte Bezahlung kommt pünktlich
Man kann auf Anfrage, eher gehen oder später kommen, wenn ein privates Problem vorhanden ist. Wenn es um die Familie geht, wird es gut verstanden mal kurzfristig freizunehmen, auch wenn gerade viel Arbeit vorhanden ist.
A great team
remote work & flexibility
HR team is great and mindful, care employees, communication is clear.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang des Vorgesetzten mit den Angestellten
Für mich war der Wechsel zu smart ein großer Fehler. Ich hatte auch aufgrund des bekannten Namen ein Unternehmen erwartet welches sich um seine Mitarbeiter kümmert und den Einsatz welche diese bringen wertschätzen. Ich hätte mich nicht mehr irren können. Von einer nicht vorhandener Einarbeitung, unnötig kompetitiven Kollegen, unfähigen Vorgesetzten und eines viel zu hohen Workloads war smart der schlechteste Arbeitgeber meiner Karriere.
The culture at the organisation is fairly awful, there is no leadership or inspiration from the Board, with a few exceptions departments are made up with team members with little experience which in itself isn't bad until you add a lack of leadship and direction from the management. There is very little opportunity for true career progression and no regular coaching or performance reviews.
Alles läuft auf unfairer Ebene
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Persönliche Anwesenheit ist stark zurück gegangen. Vieles nur über Mail.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern über Probleme reden. Beide Seiten sollten sich erklären, warum es so ist. Einzelgespräche würden helfen, dass beide Seiten verstehen warum die Lage so ist. Verbesserungsvorschläge akzeptieren. Mitarbeiter wissen am besten, was gut für die Firma ist.
Kommunikation des Vorgesetzten mit den Angestellten, Freundlichkeit lässt stark zu wünschen übrig, Beleidigungen und Wutausbrüche sind an der Tagesordnung
Am besten alles erneuern inklusive Mitarbeiter
Salary should be improved and it's lower than average, but woring location is quite flexible and company offers "work from abroad" which is cool. This might not be easily found in other "high salary but you-need-to-go-to-office-everyday-company". So of course it depends on what you want
Schätze gute Mitarbeiter....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Smart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Hier wird zu jeder Zeit familiär zusammen gehalten
great! everyone tries to stick together to get through hardships (which occure frequently)
Truly each and everyone is working together and covering colleagues backs within the same team and partially as well from department to department.
Die Kollegen draussen auf der Baustelle haben sich immer den Rücken frei gehalten. Tolle Jungs, zumindest was davon übrig ist.
In general it tends to be solid with people you get along well.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Could be better
Jeder denkt an seinen Allerwertesten
Definitiv mangelhaft. Viele Themen werden nur in bestimmten Kreisen besprochen. Offensichtlich Probleme im Arbeitsablauf werden nicht angesprochen und haben somit keine Aussicht auf Besserung. Anmerkung zu Themen von „ normalen“ Mitarbeitern werden nicht aufgenommen oder gar umgesetzt.
Fast gar nicht vorhanden.
Doesn't exist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Man kommt manchmal zu neuen Positionen in die man wieder mit wenig Ausbildung ins kalte Wasser geschmissen wird und davon ausgegangen wird, es perfekt in kürzester Zeit zu können. Weiterbildung ist hier so gut wie nicht vorhanden, am meisten bei teuren anfälligen Maschinen, die eine Weiterbildung unbedingt vorsehen. Ein Wunder das der Hersteller Rookie's hier einfach ranlässt, die die Maschinen nicht richtig bedienen können, und es zum höheren Teileverschleiß kommt, Teile die der Hersteller aus eigener Tasche bezahlt, wenn sie ...
Auch hier kein Stern....gibt es nicht
working there will make you more stress resistent and learn new things. however, promotions and huge pay raises seem very hard to get here
Very possible
n Bezug auf die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in dieser Firma lässt sich sagen, dass es gewisse Aufstiegschancen gibt. Allerdings sind mir keine klaren Förderprogramme bekannt, die den Mitarbeitern den Weg nach oben erleichtern könnten.
Es scheint, dass Beförderungen entweder durch persönliche Netzwerke im Management oder durch außerordentlichen Einsatz und Überstunden erreicht werden können. Das Fehlen klarer Kriterien und Fördermaßnahmen kann die Perspektiven für Mitarbeiter beeinträchtigen, die sich gezielt weiterentwickeln und aufsteigen möchten.
Es wäre wünschenswert, dass die Firma transparentere Wege ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Smart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Smart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Smart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen