Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- Zahlreiche Events und offene, transparente Kultur
- Familienfreundlichkeit
- Technische Ausstattung (auch im Home Office)
- Standortunabhängiges Arbeiten
- weitere Benefits wie: bAV, Bike-Leasing, Mitarbeiterpreis, Poolwagen etc.
Abwechslungsreiche Arbeit, gute Arbeitsatmosphäre
Den kollegialen Umgang.
Eine motivierte & engagierte Truppe, die immer kreative Lösungen findet.
Super Arbeitsatmosphäre und die jederzeit erreichbaren Vorgesetzten.
Kein Betriebsrat ergo kein Tarifvertrag.
Nicht viel bis auf das Belohnungssystem.
Bezahlung für Master-Studierende kann nicht mit anderen Arbeitgebern mithalten. Dafür überzeugt das Arbeitsumfeld.
Kein 'ansparen' von Urlaubstagen durch Überstunden möglich.
vereinzelt weit entfernte Projektstandorte
ggf. Parkplatzsituation am Dortmunder Standort
Es sollte mehr der Einsatz als die Betriebszugehörigkeit belohnt werden.
Schlankeres, schnelleres Sicherheitskonzept seitens der IT
Gute Frage, wahrscheinlich nichts.
Parkplatzsituation könnte besser sein
Der am besten bewertete Faktor von Smart Mechatronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alter spielt bei der Smart absolut keine Rolle, niemand wird hier deswegen benachteiligt.
Ältere Kollegen werden genauso einbezogen wie jüngere, sodass diese auch gerne nach dem Renteneintritt noch zur Firma gehören
Ende Oktober haben wir zum ersten mal einen Kollegen in den Ruhestand verabschiedet. Leider musste die große Abschiedsfeier ausfallen, allerdings wir haben es uns nicht nehmen lassen, dem Kollegen für sein Engagement zu danken!
Ältere Kollegen werden geschätzt. Da der Hauptteil der Belegschaft aber doch eher jung ist, treten hin und wieder "Generationenkonflikte" auf.
Der generelle Altersdurchschnitt ist auch hier typisch für die Branche eher jung, der Umgang mit Älteren aber vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Mechatronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gibt es interne Gehaltsträppchen die weniger individuelle Leistung als Betriebszugehörigkeit belohnen. Das Gehalt selbst ist durchschnittlich. In Konzernen verdient man natürlich besser. Das gleicht das Betriebsklima und die flache Hierarchie aber schon aus. Man bekommt km Zuschuss ab einer Strecke weiter als 20km.
Das Gehalt ist Durchschnitt für diese Unternehmensgröße. Wer reich werden will, muss zum Konzern
Keine Rekordgehälter aber in Ordnung, man braucht etwas Glück um sich zu verbessern.
Andererseits waren viele Mitarbeiter auch recht schnell in Kurzarbeit in der Corona Zeit
Ein Riesengehalt darf man hier nicht erwarten. Die Gehälter könnten dennoch besser ausfallen. Überstunden sind finanziell nicht rentabel und können nicht durch Freizeit abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt kein festes bzw. gedeckeltes Budget für Weiterbildungen. Wenn etwas Sinn macht und Mitarbeitenden sowie die Smart voran bringt, werden Schulungen o.ä. gerne durchgeführt. In den halbjährigen Personalgesprächen wird sich Gedanken dazu gemacht, welche Weiterbildungen gewünscht sind und geplant werden können.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die fest mit in die Arbeitsstunden eingeplant sind.
Begründete Ideen zur mittelfristigen Weiterbildung werden unterstützt
Durch Corona leider eingeschränkt. I.d.R. aber sehr gut.
Schulungen werden gefordert und gefördert. Echt gut im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
