Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Smart Mechatronics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score78 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in14 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Elektroingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smart Mechatronics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen für privaten Austausch sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smart Mechatronics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • CoachingCoaching
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KantineKantine
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Zahlreiche Events und offene, transparente Kultur
- Familienfreundlichkeit
- Technische Ausstattung (auch im Home Office)
- Standortunabhängiges Arbeiten
- weitere Benefits wie: bAV, Bike-Leasing, Mitarbeiterpreis, Poolwagen etc.
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Arbeit, gute Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Den kollegialen Umgang.
Bewertung lesen
Eine motivierte & engagierte Truppe, die immer kreative Lösungen findet.
Super Arbeitsatmosphäre und die jederzeit erreichbaren Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Betriebsrat ergo kein Tarifvertrag.
Bewertung lesen
Nicht viel bis auf das Belohnungssystem.
Bewertung lesen
Bezahlung für Master-Studierende kann nicht mit anderen Arbeitgebern mithalten. Dafür überzeugt das Arbeitsumfeld.
Bewertung lesen
Kein 'ansparen' von Urlaubstagen durch Überstunden möglich.
Bewertung lesen
vereinzelt weit entfernte Projektstandorte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ggf. Parkplatzsituation am Dortmunder Standort
Bewertung lesen
Es sollte mehr der Einsatz als die Betriebszugehörigkeit belohnt werden.
Bewertung lesen
Schlankeres, schnelleres Sicherheitskonzept seitens der IT
Bewertung lesen
Gute Frage, wahrscheinlich nichts.
Bewertung lesen
Parkplatzsituation könnte besser sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Smart Mechatronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Alter spielt bei der Smart absolut keine Rolle, niemand wird hier deswegen benachteiligt.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden genauso einbezogen wie jüngere, sodass diese auch gerne nach dem Renteneintritt noch zur Firma gehören
5
Bewertung lesen
Ende Oktober haben wir zum ersten mal einen Kollegen in den Ruhestand verabschiedet. Leider musste die große Abschiedsfeier ausfallen, allerdings wir haben es uns nicht nehmen lassen, dem Kollegen für sein Engagement zu danken!
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Da der Hauptteil der Belegschaft aber doch eher jung ist, treten hin und wieder "Generationenkonflikte" auf.
4
Bewertung lesen
Der generelle Altersdurchschnitt ist auch hier typisch für die Branche eher jung, der Umgang mit Älteren aber vorbildlich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Mechatronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Meiner Meinung nach gibt es interne Gehaltsträppchen die weniger individuelle Leistung als Betriebszugehörigkeit belohnen. Das Gehalt selbst ist durchschnittlich. In Konzernen verdient man natürlich besser. Das gleicht das Betriebsklima und die flache Hierarchie aber schon aus. Man bekommt km Zuschuss ab einer Strecke weiter als 20km.
3
Bewertung lesen
Das Gehalt ist Durchschnitt für diese Unternehmensgröße. Wer reich werden will, muss zum Konzern
3
Bewertung lesen
Keine Rekordgehälter aber in Ordnung, man braucht etwas Glück um sich zu verbessern.
Andererseits waren viele Mitarbeiter auch recht schnell in Kurzarbeit in der Corona Zeit
3
Bewertung lesen
Ein Riesengehalt darf man hier nicht erwarten. Die Gehälter könnten dennoch besser ausfallen. Überstunden sind finanziell nicht rentabel und können nicht durch Freizeit abgebaut werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Es gibt kein festes bzw. gedeckeltes Budget für Weiterbildungen. Wenn etwas Sinn macht und Mitarbeitenden sowie die Smart voran bringt, werden Schulungen o.ä. gerne durchgeführt. In den halbjährigen Personalgesprächen wird sich Gedanken dazu gemacht, welche Weiterbildungen gewünscht sind und geplant werden können.
5
Bewertung lesen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die fest mit in die Arbeitsstunden eingeplant sind.
5
Bewertung lesen
Begründete Ideen zur mittelfristigen Weiterbildung werden unterstützt
5
Bewertung lesen
Durch Corona leider eingeschränkt. I.d.R. aber sehr gut.
4
Bewertung lesen
Schulungen werden gefordert und gefördert. Echt gut im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen