Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
BarrierefreiNichts und das ist nicht übertrieben
Die Arbeitskollegen... Die sind alle sehr korrekt
Nette Mitarbeiter auch die Vorgesetzten soweit ich das beurteilen kann. Auch hilfsbereit ist die Firma von anderen gehört und selbst erlebt wirklich prima.
Die Nähe zum Wohnort
Es sind Duschen Verfügbar wodurch man sich den Schmutz abwaschen kann.
Gehalt,Arbeitsbedingungen, Personalmangel
Das an allen enden gespart wird,sogar beim Heizen.Persolal ist nur Mittel zum Zweck!!Profitorientiert!!
Die Bezahlung .auch von langjährigen Mitarbeitern , ist menschenverachtend!
Eigentlich sonst alles. Und ich mag ungern übertreiben
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, nicht geeignete Vorgesetzte, Veraltete Technik, zu viele Sinlose Mitarbeiter
Respekt den Arbeitern gegen.Das wäre ein Anfang!
Mal Auf leue hören und nicht ihr Ding durchziehen,obwohl man kein Bezug mehr dazu hat.
Nichts , abreißen einen Neuanfang
Mehr Wertschätzung am Personal, vor allem für langjährige Mitarbeiter. Aufjedenfall mehr Gehalt.
Mehr Geld und mehr Personal.
Damit Leute entlastet werden und nicht "verheizt "
Der am besten bewertete Faktor von Soendgen Keramik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ganz gut
Wie schon gesagt bis auf paar Ausnahmen.
Abteilungsabhängig aber meist gut.
Guter zusammen halt überwiegend.
Im Großen und Ganzen sehr gut.Leider durch Einzelne oftmals gestört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soendgen Keramik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für arbeiten,die eigendlich zwei Mann machen müsste zu wenig
16€ Einstieg wenn du gut bist... Lohnerhöhung nach 10 Jahren... leiharbeiter verdienen dort mehr
Für Die Arbeit lächerlich!!
Unterbezahlt
Könnte besser sein. Dafür werden Pausen bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schichtleiter werden eigentlich fast immer intern besetzt, wenn man sich entwickeln will
Diese Firma war für mich eine Rückbildung
Wird alles gutgeredet und man glaubt sie unterstützen einen. Ab Ende wird man nur Enttäuscht und läuft gegen eine Wand
Wenn man will,ist eine Weiterbildung nicht ausgeschlossen.
Habe ich nur positives mitbekommen.
