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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre
Die abwechslungsreichen Aufgaben während der Ausbildung
Die gute Betreuung durch die Ausbilder
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Mal nachdenken...
selbstständige, eigenverantwortliche Arbeiten, vielseitige Aufgaben, jeder Tag Eibe neue Herausforderungen
Die Arbeitskollegen... Die sind alle sehr korrekt
Nette Mitarbeiter auch die Vorgesetzten soweit ich das beurteilen kann. Auch hilfsbereit ist die Firma von anderen gehört und selbst erlebt wirklich prima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nicht sein das der Arbeitgeber jahrelang den Lohn falsch berechnet und den Leuten die sich beschweren die Antwort bekommen: Ja ihr habt recht, verklagt uns doch. Original Ton von einem ehemaligen Geschäftsführer. (Hörensagen von einem betroffenen Kollegen)
Aber die Bewertung ist nur meine persönliche Meinung und die persönliche Einschätzung der Dinge.
Bester Arbeitgeber
Bezahlung!Zu wenig Leute und viel zu alte.Die Leute müssten gut belohnt werden,das sie im Jahr wenig Krankentage haben.
Unsoziale Bezahlung / bessere Kommunikation / Fortbildung des vorhandene Personals / Inkompotente Vorgesetzte entfernen z.B Techn. Leiter oder alte Personalomas die nur Fehler machen
Zu viele Mitarbeiter ohne jegliche Deutschkenntnisse.Daher ist der Arbeitsablauf oft schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Entweder mehr Leute einstellen,oder mehr Geld.Es wird immer gekürzt, aber die hohen Herren tanken ihr E Auto!Finde ich einen schlag voll ins Gesicht!!
Ehrlich währt am längsten.
Richtig gut
Eine Prämie für Mitarbeiter,die nicht wegen jedem Schnüpfchen ständig krank sind.
Gerechte Gehälter / kompetente Vorgesetze / Geschäftsführung sieht man selten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Soendgen Keramik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei denen wird aufgepasst.Es sind aber fast nur ältere und es kommt keiner nach.
Arbeitsplatzgestaltung, wenn möglich
Alte Kollegen werden behandelt wie andere auch. An der einen oder anderen Stelle wird dann doch Rücksicht auf körperliche Einschränkungen genommen.
Prima so wie ich es erlebt habe.
Werden sehr unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soendgen Keramik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schlecht!Jetzt werden sogar alle Prämien gestrichen!!Ein Schlag in Gesicht!!
Gehälter steigen nur geringfügig
JobRad
bAV
Sommerfest / Weihnachtsfeier
Jahreserfokgsprämie oder Zielvereinbarung
4 Schicht betrieb Ohne Geld
16€ Einstieg wenn du gut bist... Lohnerhöhung nach 10 Jahren... leiharbeiter verdienen dort mehr
Für Die Arbeit lächerlich!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man will und interessiert ist,bietet die Firma viel.
Hocharbeiten geht ganz gut,aber Geld bleibt fast das gleiche
Bei Bedarf und wenn Voraussetzungen erfüllt sind, jederzeit erfolgen dann Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen
Schichtleiter werden eigentlich fast immer intern besetzt, wenn man sich entwickeln will
Diese Firma war für mich eine Rückbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soendgen Keramik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Soendgen Keramik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soendgen Keramik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soendgen Keramik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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