Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Firma macht etwas gutes. Kartoffeln werden immer gebraucht. Als Corona war konnte man merken, wie wichtig wir sind. Ich bin zufrieden mit meinem Geld und was ich mache. Ich finde auch gut dass man Verantwortung bekommt.
Solana sticht in der Agrarbranche durch sein modernes Image hervor. Die Sorten sind stark und das Team ist es auch. Die Arbeit macht Spaß und man kann seinen Teil zu gesunden Lebensmitteln und einer nachhaltigen Landwirtschaft beitragen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Förderung von Weiterbildung, Sabbaticals, Bonuszahlungen und generell eine gute monetäre Honorierung der Leistung die zudem jedes Jahr neu bewertet wird.
Hier geht es wirklich um jeden Einzelnen und darum, gut zusammen zu arbeiten. Es wird viel Gestaltungsspielraum geboten und neue Ideen/Vorschläge werden begrüßt und oft umgesetzt.
Flache Hierarchien ermöglichen schnelles Arbeiten und nicht für die Schublade.
Solana ist vorausschauend und so souverän, bestehende Prozesse und Richtlinien zu hinterfragen und - wo hinderlich im Wachstumsprozess - neu auszurichten.
Eigentlich nicht viel und es wäre schnell zu beheben. Das moderne Image müsste manchmal noch ganzheitlicher gedacht werden, um ein progressiver Arbeitgeber zu sein. Veränderungen müssten teilweise konsequenter durchgesetzt werden, auch wenn das einigen älteren Kollegen nicht immer schmeckt.
Ich habe nicht das Gefühl, dass die Chefetage uns kleine Leute alle kennt...
Es herrscht keine angstvolle Stimmung – die Kultur ist offen obgleich auf dieser Ebene sicherlich auch noch einiges an Spielraum auf gestalterisches Talent wartet. Aber aus meiner Sicht ist die Solana auf einem sehr guten Weg – Veränderungen brauchen Ihre Zeit. Zukünftige sowie bestehende Mitarbeiter sollten klar und offen Ihre Erwartungen, Bedenken oder Ideen kommunizieren und können sich dann auf die Arbeit in einem Unternehmen freuen, bei dem man viele Möglichkeiten hat sich einzubringen, zu kreieren, zu verändern.
Weitere Zusatzleistungen z.B. Hansefit oder Gutscheine wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von SOLANA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, die Atmosphäre offen und die (meine zumindest) Vorgesetzten sind kritikfähig und geben Feedback.
Natürlich abhängig von der Abteilung, aber eigentlich sehr gut. Durch regelmäßige Events kann man auch die Kollegen aus anderen Abteilungen etwas besser kennenlernen, das finde ich gut.
Ich fühle mich wohl. Ich kann hier nur für meinen Bereich sprechen. Gesamt glaube ich, gibt es gute Stimmung.
Teamarbeit!
Willkommenskultur wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLANA ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie leider in der Branche üblich, steht es nicht gut um die Gleichberechtigung im Unternehmen. Damit meine ich nicht den Umgang mit Frauen im Unternehmen, der ist, soweit ich das als Mann beurteilen kann, gut.
Kaum Frauen in Führungspositionen und keine einzige Geschäftsführerin sind für 2024 aber einfach nicht zeitgemäß.
Da kann ich nicht viel zu sagen. In meinem Bereich arbeiten wenig Frauen . Ich kenne keinen weiblichen Chef. In der Geschäftsführung sitzen nur Männer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt.
Gute Mitarbeiter können innerhalb des Unternehmens aufsteigen. Das zeigt sich an vielen Beispielen im Unternehmen und ist eine gute Motivation.
ich habe auch schon verschiedene Zertifikate gemacht.
