Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungOhne Scheu auf alles ansprechbar
Sehr gelassen
Gleichbehandlung der Mitarbeiter und kritikfähig. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
Dutz Kultur und Gutes Gehalt
Für eine noch engere Zusammenarbeit im Team könnte gelegentliches Team-Building die ohnehin positive Dynamik weiter stärken und den Teamgeist fördern.
Das sie Potential haben ein guter Arbeitgeber in einer neuen Branche zu sein, aber es nur drum geht, dass sie sich die Taschen vollstrecken. Kunden werden nicht bedient und der Kundenservice muss es ausbaden ohne Anleitung wie das geht
Nach Kündigung wurde das Gehalt erst nach Mahnung gezahlt, selbst dann fehlte noch ein Großteil. Vielleicht sollte das Personalbüro aktualisiert werden. Man hat es nicht geschafft der Krankenkasse Verdienstbescheinigung zu senden. Gesamt sehr unsoziales Verhalten.
unpünktliche Bezahlung, Unehrlichkeit vom Geschäftsführer
Unehrlichkeit. Viele Versprechungen
Fehlender Tischkicker
Kommunikation aktiv fordern,
Mehr Struktur in die Firmeneigenen Abläufe bringen.
Die Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Neue Mitarbeiter werden laufen gelassen. Angekündigte Arbeitsvoraussetzungen wurden null umgesetzt. Es wird erwartet, das man mit das Privathandy für Kundenkontakte nutzt. Viele Versprechungen, nix passiert.
In Bezug auf Verbesserungsvorschläge könnte eine noch effizientere Kommunikation möglicherweise den Austausch von Informationen optimieren und die Teamkohäsion weiter stärken.
alle Sozialbeiträge bezahlen, Urlaubs+Weihnachtsgeld zahlen
Alles was es gibt alles sehr chaotisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solardoo ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation ist nur schwer zu finden, teilweise gesucht Gespräche/Fragen an andere Abteilungen kommen nur pampig als Antwort zurück.(Dann auch noch jedes mal falsch)
Den Chef muss man 10x anrufen bis er mal rangeht
Am liebsten 0 Sterne, das größte Problem in dieser Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gebe Möglichkeiten, wenn irgendwer in dem Laden sich dafür interessieren würde, dass die Mitarbeiter auch weiterkommen
Immer möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
