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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichbehandlung der Mitarbeiter und kritikfähig. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
Ohne Scheu auf alles ansprechbar
Dutz Kultur und Gutes Gehalt
Für eine noch engere Zusammenarbeit im Team könnte gelegentliches Team-Building die ohnehin positive Dynamik weiter stärken und den Teamgeist fördern.
Sehr gelassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit. Viele Versprechungen
Das sie Potential haben ein guter Arbeitgeber in einer neuen Branche zu sein, aber es nur drum geht, dass sie sich die Taschen vollstrecken. Kunden werden nicht bedient und der Kundenservice muss es ausbaden ohne Anleitung wie das geht
Nach Kündigung wurde das Gehalt erst nach Mahnung gezahlt, selbst dann fehlte noch ein Großteil. Vielleicht sollte das Personalbüro aktualisiert werden. Man hat es nicht geschafft der Krankenkasse Verdienstbescheinigung zu senden. Gesamt sehr unsoziales Verhalten.
unpünktliche Bezahlung, Unehrlichkeit vom Geschäftsführer
Fehlender Tischkicker
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Neue Mitarbeiter werden laufen gelassen. Angekündigte Arbeitsvoraussetzungen wurden null umgesetzt. Es wird erwartet, das man mit das Privathandy für Kundenkontakte nutzt. Viele Versprechungen, nix passiert.
Nicht nur das Geld sehen, nur soviel Kunden annehmen, wie man auch bedienen kann. Kundenservice vernünftig aufbauen. Personal im Kundenservice richtig schulen! Weiterbildung ermöglichen. Teambuilding Maßnahmen
In Bezug auf Verbesserungsvorschläge könnte eine noch effizientere Kommunikation möglicherweise den Austausch von Informationen optimieren und die Teamkohäsion weiter stärken.
Kommunikation aktiv fordern,
Mehr Struktur in die Firmeneigenen Abläufe bringen.
alle Sozialbeiträge bezahlen, Urlaubs+Weihnachtsgeld zahlen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solardoo ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation ist nur schwer zu finden, teilweise gesucht Gespräche/Fragen an andere Abteilungen kommen nur pampig als Antwort zurück.(Dann auch noch jedes mal falsch)
Den Chef muss man 10x anrufen bis er mal rangeht
Am liebsten 0 Sterne, das größte Problem in dieser Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gebe Möglichkeiten, wenn irgendwer in dem Laden sich dafür interessieren würde, dass die Mitarbeiter auch weiterkommen
Immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solardoo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Solardoo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solardoo als eher modern.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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